Hvem i familien av sjefen?

click fraud protection

ferdig!Etterlatt forventning, usikkerhet og tvil.Etter den romantiske "godteri buketnogo" perioden kom årtusen bråkete bryllup gøy - og så, endelig, er du sammen for alltid (eller i det minste, så ønsker å tenke på dette punktet).Koble hjerte og sjel til å gå med din kjære for livet i nærheten - hva trenger du for lykke?

Faktisk den første liv nygifte vakker og rolig: frokost på sengen, turer sammen, rørende overraskelser, forståelse perfekt ... og det er uklart hvorfor noen tid senere på bakgrunn av denne idyllen vises små (og noen ganger store) Konflikter oppstår ofte for trivielle grunner eller "ut av det blå."

Videre tidens gang, disse trefninger virker så absurd at du lurer på: hvordan kunne noe slikt skje med kjærlige mennesker?Det tristeste er at i slike kollisjoner kan gradvis oppløses forståelse, ærbødige holdning til ektefelle, gleden av sin tilstedeværelse.

Hva er dette fenomenet?

Hvor kommer det fra og hvordan man skal håndtere det?Dette skjer i alle familier, eller har assosiasjoner at slike problemer ikke blir møtt?

I mennesker, er dette fenomenet som kalles "lapping", og psykologer - kampen om lederskapet i familien.Og det er som følger.På et tidspunkt, partnerne er det nødvendig å finne ut hvem som er ledende og hvem som er slaven som - organisert, og som - en utøver som deltar hovedsakelig strategi, og til hvem - taktikk.Samtidig alle ønsker å ta en dominerende stilling, mens du sjekker de andre "styrke" og samkjøre det med de ressursene som er tilgjengelige.Det er derfor sammenstøt av varierende intensitet på forskjellige anledninger i nesten alle områder av livet sammen.

Ved første øyekast ser det ut som det er et paradoks.Men en slik kamp for lederskap i familien - ikke at andre, som en form for å studere hverandre, den neste fasen i utviklingen av familien.

Som han går og hva kan ende?

I begynnelsen av denne perioden, forholdet mellom ektefeller er symmetrisk ("samme").Begge parter har en tendens til å okkupere overtaket, å insistere på deres (ofte ikke så mye fordi vedtaket optimalt, så mye at jeg ønsker å være sikker på å "vinne").

Hvis det seg slik at en leder er definert og dens forrang er ikke utfordret, blir forholdet komplementær ("supplerende").Ekteparet er ikke slik, "storm", som tidligere.Dannet en måte å leve sammen: felles ansvar og rettigheter er angitt for hvert familiemedlem, er generelle regler, er det tradisjoner ... Det er noen rytme, stabilitet.På samme tid å redusere mengden av konflikter.Dette scenariet - det mest gunstige.Familier hvor det skjer, som regel, glad og vennlig.

Vel, hvis ingen ønsker å være fleksibel og å gi?

Hvis kampen for ledelse av de "endekantene er ikke sett"?I slike tilfeller, dessverre, fagforeninger ofte gå i oppløsning.Det faktum at familien er et system.Og alle systemer har en tendens til stabilitet.Hvis ikke, til slutt kollapser.Ganske stort antall skilsmisser i de første årene av ekteskapet skyldes i ikke liten grad denne faktoren.

Og det skjer også: kampen om ledelsen fortsetter i familien i år, deretter døde ned for en stund, så forverret.Vanligvis er slike allianser godt forhold vanskelig å ringe: argument (ofte over ingenting) forekommer regelmessig.Men til tross for dette, paret ofte fortsette å leve sammen.På den ene side er konkurransen mellom dem ikke så tydelig å ødelegge ekteskap, på den annen side - det er flere faktorer som holder partnerne nære (barn, felles eiendom, frykt for ensomhet, manglende vilje til å endre noe i livet ditt, frykt for å bli skuffet i den nye partneren ogetc.).Dette tvinger de "krigerske" ektefeller fra tid til tid "til å redusere graden av gløden" i et forhold, gå til en våpenhvile.

sannsynligvis en annen hundre år siden, betyr dette problemet eksisterer ikke.I den æra av retts mannlige patriarkatet i familien var ikke omstridt mann bød sin kone til å adlyde.Nå kvinner er mer selvstendig, selvsikker, selvforsynt.De som allerede er vanskelig å gi etter, lydighet og gjenkjenne ledelse av menn.Men jo sterkere sex er ikke villig til å gi opp sine stillinger.

Hvordan kan det være, hvis du vil, på den ene siden, fred, gjensidig forståelse og fred i familien, og på den annen side, likestilling?

Beste alternativet - å dele sfæren, noe som vil føre ektefellene.For eksempel, en - det viktigste, når det er nødvendig å organisere en ferie, møte gjester på en ferietur ... den andre - i saker av reparasjon, kjøp av hvitevarer, møbler osv stokkeSom regel lederen her - ikke bare til personen det siste ordet, som en som er mest kompetente på dette området, "ledende ekspert".Dette skillet gjør at begge parter til å føle seg viktig, for å realisere sitt potensial, for å hevde seg.På samme tid reduserer også antallet konflikter siden årsakene til kollisjonene blir mindre.Forresten, det kan bli hørt fra paret selv, når du er i en avslappet samtale skli uttrykket, "Oh, med slike saker er bedre å slå til min mann, vi har dem, er han engasjert i," "Spør min kone. - Jeg vet ikke forstyrre disse tingene"

Period "lapping" er kanskje den første alvorlige testen for det unge paret.Vil det skje for lang tid eller vil ende ganske raskt føre til oppløsningen av familien eller forholdet vil gagne - avhenger i stor grad på de enkelte personlighetstrekk av partnere, sine kommunikasjonsevner, nivået av kultur, utdanning forhold, holdninger, moralske prinsipper ... Men den viktigste determinantfaktor er fortsatt et ønske om å bevare og styrke alliansen, for å nå en forståelse med den "andre halvdel".

Det er et ordtak: ".. Desire - tusen muligheter motvilje - tusen grunner"Det er på grunn av et ønske om å være sammen med folk klar til å endre, for å gi, til å inngå kompromisser, til å søke de beste måtene å løse problemer.

Artikler Kilde: resnichka.ru