Før du planlegger din fritid, er det nødvendig ikke bare å tenke på hvor du skal bruke den, men ikke glem å godta vilkårene med hodet.Det er best å melde fra til arbeidsgiver på forhånd, så det er sannsynlig at planene kan bli brutt.For eksempel kan regissøren vedta å endre planen for helligdager.Så for å beskytte deg selv, bør du så snart som mulig for å skrive en søknad om permisjon.Hvordan skrive en søknad om permisjon og hva du bør vurdere, kan du lære på.
Søknadsskjema Søknad om utgivelsen er skrevet i fri form.Under den årlige permisjon i henhold til arbeidsloven av den ansatte beholder sin posisjon og gjennomsnittlig inntjening.
Som du vet, la må gi de ansatte hvert år.Imidlertid er tid for avslapping beregnet fra datoen for den mannen for jobben, ikke begynnelsen av kalenderåret.
Hvordan skrive en søknad om ferie?For det første kan det skrives som for hånd, og på fastsatt skjema, som er designet for bedriften.Dette dokumentet skal inneholde de samme opplysninger som andre menneskelige søknad.Nemlig:
- navnet på dokumentet;
- dato;
- destinasjon (hvem uttalelsen er adressert);
- avsender (dvs. som var uttalelsen);
- direkte til tekst, som angir permisjonstiden;
- underskrift av den ansatte;
- dersom institusjonen gitt for festing av visum, og de er satt.
Trenger jeg å gi en grunn?
Dersom den ansatte må gå på ferie ikke på den godkjente planen, og tidligere eller alternativt senere, hvordan du skal skrive en søknad for en ferie i et slikt tilfelle?I denne situasjonen, skriver den ansatte den vanlige søknaden og kan ikke oppgi årsakene til at han ber om hviletid, avviker fra den godkjente planen.Dersom anmodningen om å godkjenne personalforvaltning, er lovgivningen ikke krenket.Når du skriver for en slik uttalelse fra arbeidstaker, godkjent av signaturen til direktør, og vil være grunnlag for å innvilge permisjon.
Noen organisasjoner har vært nøye med å sikre at arbeidstakere får årlige ferie bare på timeplanen, men force majeure, kan de bli pålagt å gjøre en spesiell erklæring av arbeidstakere.Hvordan skrive et slikt dokument?Fyll den ganske enkelt - bare gi en grunn, på grunn som den ansatte ønsker å overføre ferie.
Dersom arbeidsgiver anser ansatt sa årsaken til gode, mens datoen for utgivelsen vil bli endret.
spesiell kategori
Det bør bemerkes at det er kategorier av arbeidstakere som i henhold til loven kan gå på ferie helt til enhver tid, og regissøren har ikke rett til å nekte dem dette.
- Dette, i særdeleshet, kvinner foran et dekret eller umiddelbart etter det, og etter en "ferie" for omsorg for barnet.Mange vordende mødre er også interessert i et annet spørsmål: hvordan å skrive en uttalelse i fødselspermisjon?Denne uttalelsen kan også være skrevet i noen form for hånd.Grunnen for det er et stykke midlertidig uførhet.
- mindreårige arbeidere.
- militære ektefeller.
- arbeidstakere som er opplært til.
- Andre fortrinnsrett kategorier av arbeidstakere.
Som du kan se, hvis du kjenner de grunnleggende reglene i arbeidsloven, spørsmålet om hvordan man skal skrive en søknad om permisjon vil ikke skape for mye trøbbel.
