Manpower - er den viktigste produktive kraft av samfunnet, som inkluderer en gjennomførbar andel av befolkningen er i stand til å delta i samfunnet tjenesteyting, samt i produksjon av åndelig rikdom og variasjon av tjenester.Befolkningen kan være økonomisk aktive og inaktive.Den første samtalen alle sysselsatte og arbeidsledige.Den yrkesaktive befolkningen kategorien inkluderer en del av samfunnet, virker ikke på grunn av noen årsaker (er husstand, omsorg for barn eller syke mennesker, etc.), alderspensjonister på gunstige vilkår, samt funksjonshemmede arbeidstakere ikke fårpensjon.
Av vestlige statistikk, i samme kategori omfatter heltidsstudenter.Men russiske statistikk over elever refererer til det okkuperte befolkningen.Med andre ord, arbeidsstyrken - er en del av samfunnet, som har egnet for å drive arbeidet fysikk og intellektuelle evner.
vurdere dette konseptet over hele verden.Globale arbeidsstyrken - yrkesaktive del av befolkningen fordelt på land.På grunn av underutvikling av utviklingsland, andelen av den yrkesaktive befolkningen i dem er bare 45-55%.Utviklede landene utgjør ca 70% av den yrkesaktive befolkningen som utgjør arbeidsstokken i verden.Denne situasjonen er primært knyttet til arbeidsledighet, noen ganger når 10% av den totale arbeidsstyrken.
struktur av arbeidsstokken i selskapet skiller hele personalet til å jobbe med det i følgende underkategorier:
• Industriell produksjon ansatte (PPP), som er engasjert i produksjon, samt vedlikehold sin.Disse omfatter alle de som er ansatt i produktiv virksomhet og servicearbeidere verksteder, laboratorier, anlegg ledelse, datasentre, etc ..
• Ansatte ikke-kommersielle organisasjoner -. Er ansatte som tilhører foretaket bolig, helsetjenester, barnevern og andre
Workers RFP er delt innarbeidere og ansatte.Den første gruppen omfatter ansatte i selskapet engasjert i etableringen av direkte produsert produkt eller gjengivelse av industrielle tjenester.Blant ansatte bevilge kategorien ledere (empowered), fagfolk og deres ansatte (mosjon ledelse og organisering av produksjonsprosessen).
brukes i bedriften arbeidsstyrke - de såkalte rammer.Human Resources Enterprise er det sett av arbeidere ansatt i bedriften og dens konstituerende lønn, dvs.rekruttert i forbindelse med aktivitetene i bedriften.Det er nødvendig å skille begrepet "ansatt", "rammer" og "menneskelige ressurser"."Personell" enterprise preger hele sammensetningen av ansatte som arbeider både midlertidige og permanente, faglærte og ufaglærte.Begrepet "personell" refererer til heltid, dvs.Permanent, del kvalifiserte medarbeidere."Manpower Company" refererer til alle potensielle medarbeidere.
rammer selskaper er også delt etter næring, yrke og kvalifikasjonsnivå.Yrke kalles en form for arbeid som krever besittelse av visse praktiske ferdigheter og teoretisk kunnskap.Spesialiteten er en form for aktivitet, definert innenfor yrket, og har visse spesifikke funksjoner.Funksjonskall fra arbeideren noen ekstra kunnskaper og ferdigheter.Innenfor hver spesialitet og yrke eksperter forskjellig på kvalifiseringsnivå, karakteriserer graden av kompleksitet av den type arbeid som utføres av den ansatte på dette nivået.
