Mobilitet - en av de grunnleggende kvaliteter av alle ansatte, med sikte på en karriere.
er vanligvis antatt at arbeidet knyttet til de hyppige forretningsreiser, vanligvis tilbys til menn, siden kvinner er mer knyttet til sin familie og hjem.Faktisk er alt veldig individuelt: Hvis du ennå ikke er beheftet med små barn, og føler styrke til å arbeide effektivt etter mange timer med fly, kan du trygt hevde å være "reiser" posisjon.
Men du har en god idé om turen på oppdrag av selskapet - det er ikke obligatorisk ekskursjon med live underholdning.
Noen ganger hender det at i tillegg til stasjonen, hotellet og andres kontor, som blir nødt til å tilbringe hele dagen, vil du ikke se noe i det hele tatt.Vel, bortsett fra at en lokal restaurant ... Under en forretningsreise til misbruke generelt kontraindisert underholdning - hvordan du ser i morgen, hvis du er ferdig prøver cocktails i nattklubben til en annen by etter midnatt?
Oppfatter turen som en flott mulighet til å vise sine faglige ferdigheter.Prøv å fullføre alle haste aktuelle saker før sin avreise til kolleger ikke å ringe deg kontinuerlig alle dager inntil du ikke er på kontoret.Forbered automatisk nyhetsbrev som vil varsle fravær alle som bestemmer seg for å appellere til deg via e-post.Men husk at når du kommer tilbake, er den første dagen eller to hender på dekk på den viktigste arbeidsplassen uunngåelig og for din hytte - stille håndtere de akkumulerte problemer.
seriøst vurdere hva du oppfatter som ansiktet av selskapet, når du kommer til en annen by eller et annet land.Derfor, ta vare på ansiktet, også - det bør ikke uttrykke de døde sliten etter en søvnløs natt i en trykkende rommet.Tenk på din "camp" garderobe uten trebuyushy spesiell omsorg, kjøpe en spesiell koffert eller reiseveske, som vil være praktisk og solid samtidig.Generelt skape et bilde av en vellykket og trygg forretningskvinne, alltid klar til å ta et sted - for eksempel ansatt ledelse vil gjerne betalt for å representere selskapet på den internasjonale utstillingen.Og der, og i nærheten av økningen!
Lovfestet reise størrelser er slik at det er vanskelig å utsette noe vesentlig.Men noen selskaper fortsatt gi de ansatte noe beløp til "underholdning utgifter".Og lønnen til de som jobber er knyttet til veien, vanligvis litt høyere enn de "stillesittende" ansatte - en slags kompensasjon for bryderiet.
Artikler Kilde: girls-in.ru
