Søk jobber etter karrieren type.

click fraud protection

I samsvar med den velkjente teorien om John Hollands alle klatrere er delt inn i seks typer: Realistisk, intellektuelle, sosiale, konvensjonelle, initiativrike og kunstneriske.Avhengig av hvilken type du er, bør du holde deg til en strategi for å finne nytt arbeid, basert på sine sterke sider.

Kunstnerisk typen

karrie kunstneriske typer basert på deres følelser, fantasi og intuisjon.De er uavhengige i beslutninger, originalitet og kreativitet.De har et godt utviklede motoriske og verbale ferdigheter, de har fleksibilitet og hastighet av tenkning og emosjonell følsomhet.De elsker og vet hvordan de skal kommunisere, men har en tendens til å overse de sosiale normer og konvensjoner.Tenke utenfor boksen - deres sanne kall.

strebere av denne typen bør brukes tilpasningsevne og kreativitet for å utvide rekkevidden av karrieremuligheter.Søket strategi bør være å se etter nye virksomhetsområder for bruk av sine talenter, inkludert de som de tidligere ikke har avtale med.

Social typen

karrie sosial type folk-orienterte, trenger å kommunisere, har en tendens til innlevelse, til å hjelpe, undervise og utdanne.De har gode verbale ferdigheter, men prøver å holde seg borte fra å løse intellektuelle problemer, og er ofte avhengig av meningene til en gruppe mennesker.

strebere av denne typen i løpet av jobbsøking bør fokusere på hva slags hjelp de kan gi til potensielle arbeidsgivere.Denne strategien innebærer presentasjon av ideer i en CV og søknadsbrev, og, selvfølgelig, på intervjuet.

konvensjonell type

karrie Konvensjonell type - konservative mennesker liker ikke å avvike fra den planlagte aktiviteten og endring.De foretrekker godt strukturerte aktiviteter.De er dårlig utviklet organisatoriske evner, men ofte er de innehaverne av matematiske evner.

viktigste jobb søkestrategier karrie Konvensjonell typen bør være tålmodighet og utholdenhet.Fordi rekrutterere i dag står overfor tilstrømningen av CVer og kandidater, og trenger derfor å evaluere den sanne forståelse av kandidatene, til en lang tid å vente besvares, samt deres fortsatte interesse for arbeidet.

Artikler Kilde: newsland.ru