Skrive en CV kan betraktes som det første steget for å oppnå de ønskede resultatene.Med hjelp av en arbeidsgiver eller arbeidstaker bemanningsbyrå for første gang i absentia kjent med kandidaten, vurdere hans profesjonalitet og erfaring, og deretter ta en beslutning - å nekte eller invitere videre intervju.Til den første inntrykk var hyggelig - en oppsummering bør være forberedt på svært nøye.
elektronisk eller på papir?
Først av alt, bør du velge i hvilken form vil du lage et sammendrag.Elektronisk dokument - en moderne og praktisk alternativ, men krever overholdelse av særskilte regler om størrelsen på skriften, polstring rundt kantene, mellomrom, spesialtegn og andre detaljer.Selvfølgelig er en slik selvpresentasjon praktisk å sende e-post direkte til arbeidsgiver, men det er alltid en risiko for å gjøre en feil i design (i dette tilfellet vil bare fortsette vist ut datamaskinen) eller risikoen for at en melding til dokumentet åpnes ikke.Den trykte versjonen av sammendraget - en universell løsning.Ryddig dokument som fremhevet de viktigste punktene, ikke kan hjelpe, men tiltrekke seg oppmerksomhet.Dersom søkeren ikke vet hvordan å lage en CV som kreves for en bestemt organisasjon, er det nødvendig å spørre hvilke krav eksponerer arbeidsgiver.Og, selvfølgelig, å skrive en CV kan bare være i samsvar med reglene.
Viktig
de viktigste elementene i selvpresentasjon bør plasseres så nær som mulig til toppen av dokumentet og fet.Det første betyr nødvendigvis det er nødvendige personlige detaljer om søkeren - hans fulle navn, kontaktnummer (husk å oppgi hvilken telefon er hjemmet, og hva - arbeiderne), eller e-postadresser, hvis tilgjengelig, nettadresse.Det er ekstremt viktig å tydelig angi posisjonen som søkeren ønsker å ta, og ikke noen (bare i tilfelle), men bare en, den som er av størst interesse.
Hvis tidligere du ikke har et spørsmål, skrive CV, på jakt etter en jobb som ville ha betalt maksimal oppmerksomhet.For riktig utførelse må huske: det er ikke nødvendig å spesifisere alle steder der kandidaten har jobbet, eller alt av kurs, opplæring og omskolering, som han passerte.For å vurdere det faglige nivået av søkeren, en potensiell arbeidsgiver nok liste over fem arbeidsplasser.Som for trening, er det nødvendig å snakke bare om scenen der det ble innhentet nødvendig for de spesielle legg ferdigheter.Vanligvis gjenoppta bør ikke være lenger enn 1-2 sider, røre nødvendig informasjon og viktig, men ryddig.Mindre beskrivelser - mer fakta, og dokumentet vil være en utmerket selvpresentasjon.
Opprett CV til arbeidsgiveren ønsket å utnevne et personlig møte?Det er nødvendig å be organisasjonen som søkeren har planer om å komme dit, din egen CV form.Kanskje arbeidsgiver vil vurdere en slik iver, særlig hvis dokumentet vil beskrive de grunnleggende kvaliteter av personligheten til kandidaten: hans evne til å ta ansvar, organisere arbeidsflyten, betale maksimal oppmerksomhet og strever for å oppnå målet.
Denne oppsummeringen er ikke på plass!
Dokumentet representerer en kandidat for alle posisjoner, bør det være noe overflødig.Den klare strukturen i sammendraget, dataoppsummeringen alle data for å bevise at han er verdig til å motta jobben.For viktig informasjon gjelder kompetanse, erfaring, personlighet og verdighet.Informasjonen bør inneholde unødvendige data om etnisitet, religion, sosial opprinnelse, politiske meninger, samt hobbyer, relatert til arbeid.Hvordan skrive en CV og sørg for at det er kompetente?Presenter deg selv i stedet for arbeidsgiver og tror - lurer på om du alt som er skrevet i dokumentet?
