fra plutselig sykdom er ikke forsikret av én person.Så det viser seg at hvis du er ansatt, må du observere visse regler.Sheet funksjonshemming, han er sykmeldt, arbeidstaker er gitt en bestemt organisasjon / selskap / selskap for presentasjonen som bevis på hans midlertidig uførhet.I denne delen av arbeidsgiver i nærvær av sykefravær arbeidstakeren utbetales et engangsstipend.
Hvordan lage et ark med midlertidig uførhet
Det synes som komplisert å få et papir som bekrefter sykdommen din?Vi har en rekke funksjoner slike sertifikater, uten noe som din arbeidsgiver kan velge å ignorere de syke og nekte fordeler.Derfor bør ark av funksjonshemming har en klar oversikt over behandlende lege (dette kan være en lege i samfunnet, eller privat lege, men alltid med segl og lisensnummer), inkludert både ansatt data - adresse, arbeidssted, navn, fødselsdata, ogklart håndskrift skrevet diagnose.Sertifikatet er gyldig i tre dager, det vil si at pasienten - i tilfelle av forlengelse av sykehuset - må igjen gå til legen og ta neste sertifikat.
mulig, blant annet utstedelse av sykefravær på grunn av sykdom av en slektning.I dette tilfellet også, sikkert hver tredje dag, fram til slutten av sykdommen, for å komme til sykehuset for å få hjelp.Avhengig av om et barn er syk eller flere på en gang, samt på hvilken en alder av pasienten, noe som er nødvendig for vedlikehold, å endre betingelsene for å oppnå sykefravær.Med et barn opp til 7 år, foreldre har rett til å være på hele tiden for å bli helt frisk.Opp til femten år - bare 15 dager, men på grunn av innholdet av sykdommen barnet.Så, hvis han er syk blodforgiftning, er en tumor (ondartet) eller alvorlige brannskader på kroppen, kan det forlenge sykehuset, men ved avgjørelsen av provisjon.Og etter 15 barn (eller voksne) muligheten til å ta sykefravær er redusert til tre dager.Dette kan bli utvidet - også ved vedtak av Kommisjonen.I tillegg sykdoms flere barn de sendt ut en felles ark med funksjonshemming.
saker, herunder godtgjørelse fra arbeidet er:
- standard sykehus;
- motta skader som hindrer deg å jobbe;
- å bli skadet på jobb eller en sykdom forbundet med det konkrete arbeidet;
- omsorg for et familiemedlem (barn, ektemann, far, etc.);
- overføres til et annet selskap å jobbe på grunn av sykdom kjøpt på arbeidsplassen i det selskap som utdeler fordel;
- i tillegg, et ark av uføretrygden betyr, dersom arbeidstakeren er i et sanatorium i retning av en lege.
nysgjerrighet, eller "hvorfor gjorde jeg blir syk mens du er på ferie?»
Hvert år, hver ansatt har rett til ferie.Hvis du blir syk mens du er på et offisielt, betalt organisasjonen løping, ferie, er denne organisasjonen forpliktet til å betale sykehuset kvote.Hvis sykdommen skjedde i den perioden av frivillig, dvs. ubetalt, permisjon, arbeidstaker er fratatt fordelene.Og det begynner å påløpe fra datoen for den offisielle retur til arbeid.
