Den hektiske våre liv i dag mer og mer det er et behov i passere som kan gjøre det mulig foreldre til å arbeide eller slappe av, uten å tenke på barn.
Selvfølgelig ønsker alle å ha den "ideelle sykepleier", men oftere oppstår spørsmålet - hvordan finne bare for å være en pålitelig og ansvarlig person som elsker og forstår barn?Når du velger en barnevakt det viktigste - å forberede seg godt til møtet med utfordrerne.
tidsplan, lønn og utdanning barnevakt
Først av alt må du bestemme selv fremdriftsplan for fremtidige sykepleiere, samt - hvis du vil ha en barnepike bare dag eller natt, eller av to sykepleiere.
Gjør en timepris - det er mer praktisk.Nanny lønn avhenger av antall virkedager og timer, på kvalifikasjonene til arbeiderne og på hvor stort volum av sine oppgaver.Mer erfarne sykepleiere, selvfølgelig, betale mer, men opplevelsen av sykepleieren må bekrefte sin innstilling.
Selvfølgelig, hvis sykepleieren - en lege, en lærer eller psykolog, er det også nødvendig å betale mer for spesialundervisning.Derfor, hvis du ønsker å lagre, tror på den.For eksempel, for et lite barn som ennå ikke kan snakke, sykepleier er ikke nødvendig med kunnskap om fremmedspråk.
Oppsummering barnevakt
Når du bestemmer deg for deg selv med planen for arbeid og lønn barnevakt, les sammendrag av alle kandidatene, selv om de er sendt byrå.
På dette punktet, kan du luke ut den delen av kandidatene som allerede er på sin CV, for eksempel etter alder - for ung eller for gammel, noe som vil være vanskelig å takle sitt ansvar.
Ta de sykepleierne som har mer ansiennitet og erfaring, men note - altfor mange ferdigheter for en liten opplevelse i CV antydet at sykepleieren har overdrevet hans evner.
Ikke ta det til helsesøster, som har flere avbrytelser, som ikke bo i det siste, eller til familier som har små barn - fordi hvis de blir syke, vil du være uten en barnepike, og barnet kan bli smittet.
Sted barnevakt er også viktig, det ville være upraktisk å reise til den andre enden av byen, spesielt i hastetilfeller, eller når det er deltidsansatte.
møte med kandidatene
før møte med potensielle barnepiker, utarbeide en liste over spørsmål du er interessert og gjerne spørre - for eksempel tidligere jobber.Det er også viktig som en barnepike snakker om hans tidligere verter og avgifter.
Ikke glem å stille de viktigste spørsmålene: be grunn til å forlate siste jobb, hvorfor kandidatene ble en sykepleier, som barna hennes hvis hun bringer sine barn (om noen) som det roer barnet og hva du skal gjøre hvis barnet er sykHan føler.
Sjekk inn person statsborgerskap og oppholds barnevakt henne frisk analyse og medisinske posten, få telefonnumre for kommunikasjon.
forhånd fortelle kandidatene som vil kontrollere og overvåke sitt arbeid - hvis du ønsker det, kan du selv nevner et web-kamera og andre elektroniske kommunikasjonsmidler sporing (bare for sikkerheten til barnet).Jeg er ikke enig med dette punktet er det bedre å ikke ta jobben.
ikke ta i barnepike for barnet ditt som han var for sent til intervjuet, ser rotete, det reagerer nervøst, kjører rundt det ene øyet og skjelvende hender, som svarer på spørsmål vagt og usikkert, enten - altfor enkle, innøvde fraser.
heller ikke kommunisere med sykepleierne prøver å forbedre sitt omdømme, ikke de som ikke har noen interesse i jobben og som ikke stille spørsmål om barnet, og selvfølgelig, med de som har syn på barneoppdragelse er ikke det samme som deg.
