Hva er motivasjonen?Den mest enkle og presis definisjon av begrepet angitt i litteraturen: ". Insentivet til handling"For eksempel, hvis en ansatt ønsker pass kjempet skredet planen å få denne måneden, en betydelig økning i lønn, i dette tilfellet kan vi si at han er "motivere".Og impulsen til handling kom fra hans lederskap og uttrykt interesse i utnevnelsen av transaksjonen.
rolle må
Tilsvarende kan motivere en person å stole på de viktige behov for ham.Men vi trenger å vite hva det var.Ikke alle ansattes lønn er viktig, noen vil bli mer og bedre utføre sine plikter, hvis det hele tiden ros.Og alt på grunn av anerkjennelse av andre, og spesielt en så viktig person som leder, mer viktig for ham på dette tidspunktet.Men menneskelige behov tendens til å endre seg, og ikke alltid en hyggelig ord til den ansatte vil gi samme effekt.Når motivet (motivasjon) har sluttet å virke, for arbeidsgivers tid endre sin taktikk.
Det samme gjelder for foreldre som ønsker å forbedre vurderingen av barnet og ektefelle som ønsker å få mer hjelp fra hverandre, og venner av venner, venner og andre slektninger.Det er forståelig hvorfor spørsmålet, hva er motivasjonen for alle.
Motivasjon - er en mektig kraft som kan kontrollere folk.Og finne ut hva som vil føre den inn i handlingen - er ganske enkel.Det er bare nødvendig å nøye observere personen, lytte og huske.I store bedrifter, for å oppnå dette, selv foreta undersøkelser og psykologiske tester, og etter konstatere de faktiske behovene til ansatte utgjør en plan for motivasjon til å jobbe.
definerende egenskaper
begrepet motivasjon i utvidet form inneholder alle de ovennevnte spissfindigheter.Den lar deg bryte den psykologiske fenomenet på følgende kriterier:
- emotive tilstand;
- krav til tilgjengelighet, ved hvilken endringen av tilstanden i kroppen (for eksempel, fra passiv til aktiv);
- haster av behovet for en gitt tidsperiode (ellers oppsto følelser utviklet seg ikke i provisjon av konkrete handlinger).
fra disse relaterte elementer (vilkår), og begynner å forstå hva som er motivasjonen.
Self-motivasjon
Eksponering kan også gå fra mannen selv.Da snakker vi om selv motivasjon.Det er på grunn av dette fenomenet vi operere, selv når det ikke helt ønsker: det er bare nødvendig å endre holdning til problemet.For eksempel, mange mennesker ønsker å slutte å røyke, men ingen sterke argumenter ikke oppfordre dem til å gi opp denne uvanen.De som klarer å slutte, såkalte individuelle motiver, som kan bare rart.For eksempel unge jenter gi opp røyking bare når de innser at mannen med hvem det skulle være mulig å skape en familie, foretrekker damer med ingen dårlige vaner ...
motivasjon til å jobbe
mest studerte i dag er arbeidsmotivasjonsom teoretisk kunnskap på dette området er virkelig nødvendig for utøvelse.Allerede er det mange teorier om motivasjon, hvor konkrete anbefalinger om virkningen på ansatte for å øke produktivitet og profitt.
I dette området av kunnskap motiv blir ofte forvekslet med stimulans.Sosiale fordeler, privilegier, bøter, straffer for brudd på disiplin - dette er bare en stimulus, men om han vil vokse til et motiv - er ukjent.Og likevel, bør hver bedrift skal utvikles ikke bare et system av motivasjon av medarbeidere (i henhold til enhver teori), men også et system av incentiver for å opprettholde riktig nivå på livet av ansatte.
noen ganger vanskelig å forstå hva motivasjonen, gitt mangfoldet og kompleksiteten i fenomenet.Men det er viktig å komme til et enkelt begrep å et avvik i forståelsen ikke vondt det viktigste målet - å lære å oppmuntre ...
