orden på utnevnelsen av direktøren skal skje i fri form.Men det bør gjenspeile navn, tittel, begrunnelse for valg av en person til stillingen som Director (konstituert direktør i orden, beslutning av sålen grunnleggeren av selskapet, protokollen av grunnleggerne og til slutt arbeidsavtalen);dato for han tiltrådte og perioden (i tilfelle av åremålskontrakter) er ikke mer enn 5 år.I tilfelle av selskapet og for livet av regissøren kan spesifiseres i charter av organisasjonen.I tillegg, for å reflektere mulig overføring av "tilbehør" (en stempel, segl, bedriftens dokumenter) fra den tidligere direktør for det nye.På slutten av bestillingen må være en linje: "Med rekkefølgen av kjente" og malt en ny direktør.
Noen organisasjoner har innført "i omløp" (beslutning fungerende leder) spesiell form, som vanligvis brukes fast skjema under nummer N T-1, som er godkjent av resolusjon av statens Statistics Committee of 2004 N 1. Denne form, forresten, er ikke bare egnet i tilfelle av utnevnelsen av direktørenmen alle ansatte.Grunnlaget for ordren på dette skjemaet er en arbeidskontrakt.
teksten i orden vil variere med hensyn til den nøyaktige ordlyden i innlegget: "CEO", "administrerende direktør" (direktør).General "kjører" alle saker av organisasjonen, den utøvende øvelser bare operativ ledelse (administrator).Selv om de er forskjellige posisjoner, kan rekkefølgen på utnevnelsen av administrerende direktør være den samme som på utnevnelsen av den generelle, med unntak av innlegget.Du kan endre rekkefølgen av den vanlige formen vedtatt i institusjonen, det samme N T-en, for eksempel.
Hvem har rett til å gi pålegg om oppnevningen av ekspedisjonssjef?
- orden på utnevnelsen av generaldirektøren kan utstedes nå konstituert direktør.Unntak er tilfeller der den sittende direktøren fjernet fra kontoret (for eksempel hvis en straffesak).Med denne saken overfor Høyesterett voldgiftsdomstolen i ett av forsøkene.
- ordre kan utarbeides og underskrives av den eneste grunnleggeren av selskapet selv.Også når det gjelder den eneste grunnleggeren av selskapet, kan det ta enkeltvedtak etter en jobb som regissør noen fra eller sine ansatte, og vil signere en ordre utnevne en direktør i seg selv har en ny regissør.Grunnlaget i dette tilfellet, er vanlig i selskap med den eneste grunnleggeren som vil være hans avgjørelse.
- Dersom charterselskap (utarbeidet på grunnlag av artikkel 33 og 40 i den føderale loven) eller fastsetter at utnevnelsen av direktør i selskapet viser til vedtak fattet bare på generalforsamlingen av grunnleggerne, deretter et enkeltvedtak (rekkefølge) på utnevne noen erugyldig.I de 90 oss snakke om det i forhandlingene i Høyesterett.Nå er denne normen er i loven (Civil Code artikkel 53, i Federal Law på Selskap).Og til tross for en klar indikasjon i loven, er det fortsatt rettslige skritt for anerkjennelse ulovlige ordrer.Grunnleggerne kan beslutte å fjerne den forrige ansettelse av ny direktør, og på samme tid, og kan være "progressive", men ikke ellers.Alle avgjørelser blir protokollført.
- orden på utnevnelsen av ekspedisjonssjef LLC kan signeres, og en av grunnleggerne da han ledet generalforsamlingen.
Etter signering den rekkefølgen du trenger for å lage en oppføring i arbeidsstyrken (med detaljene i orden og i samsvar med forskrifter godkjent av Arbeidsdepartementet);åpne en personlig konto for regissøren.Hvis du snakker om General Director of LLC, der det ikke er kadre, har regissøren retten til å foreta en registrering av mottak på jobben din, men du bør gi riktig rekkefølge ("pålegger forpliktelser om gjennomføringen av arbeidsbøker").
om endringene skjedde i selskapet skal varsle Companies House (søknadsskjema №R14001 pluss informasjon om den nye direktøren, og referat fra møtet).Oversettelse
ansatt fra en posisjon til posisjon generell eller administrerende direktør i henhold til arbeidsloven (artikkel 72).I dette tilfelle er i størrelsesorden gjort litt forskjellig innhold (N T 5 form), oversettelsen, ikke målet.
