6 nyttige tips.
1. pytaycya ikke fungere som en mann.Fungere som en kvinne.
Det er åpenbart at kvinner er svake, og hun trenger ikke demonstrere økt effektivitet og stahet, jo mer at virksomheten - det spiller ingen kombinere eller slakting, gjør suksess ikke kommer til dem som jobber mer, og de som jobber bedre.Bruk det faktum at du er en kvinne.Fraværet av overdreven ambisjoner, evne til å kommunisere og å vinne sympati, fleksibilitet og den samme "kvinnelige diplomati", som ikke er kjent for alle rykter eksemplariske ektemenn - det er hva en kvinne leder er sterkere enn noen mann.
2. Utseende - våpenet ditt.
ikke ta eksempel av heltinnen i filmen "Office Romance" (frem til sin mirakuløse transformasjon).Overdreven originalitet i toaletter, selvfølgelig, er ikke velkomne, men det er bedre for deg å ta en betydningsløs sekretær enn kvinnelige kommissær av Sovjet kino.Ditt utseende - verktøy, våpen, som for øvrig er fratatt nesten alle mannlige leder.I så fall er det ikke maskert, men tvert imot - å bruke.Tenk hvor mange kunder foretrekker å forholde seg til en pen kvinne å velge mellom henne og den mannlige leder, alt annet likt.
3. Manuell av erfaring og kunnskap, ikke følelser.
for kvinnelige ledere, har en tendens til å ta beslutninger under påvirkning av følelser, er det viktig å huske dette for en funksjon og aldri jag, spesielt hvis det ikke er noen vei tilbake, og det handler ikke om uaktsomhet vaskekone og en stor kontrakt.
Ditt sinn og erfaring bør gjennomføre hoveddelen av sine profesjonelle plikter.Et hjerte .. hjerte kan noen ganger delta i personalsaker, men for det meste det er nyttig for deg i løpet av off-timer.
4. Lytt til råd fra ansatte, uavhengig av kjønn.
Like det eller ikke, og kaste tenkning er felles for nesten alle mennesker.Hippier og japper, fans av "Spartacus" og "Dynamo", menn og kvinner ofte har større tillit til medlemmene i deres sosiale gruppe.Og ofte - forgjeves.Tross alt, hvis du ikke lytter til uttalelse fra en mann, veldig i motsetning til deg, så mest sannsynlig at du ikke lærer noe nytt.
trenger å konferere med eksperter, og ikke med menn eller kvinner.
5. For å bevise sin profesjonalitet, handle bare av hensyn til selskapet.
Ofte kvinner opplever noen problemer med å kommunisere med spesialister-menn arbeider under deres ledelse.Selvfølgelig, noen menn i denne situasjonen lett demonstrere noen fleipete holdning til de krefter og kompetanse av kvinner.
fortjent respekt, tvinge ansatte til å behandle deg selv som om du var en mann - i en slik situasjon bør ikke være hovedmålet.Det viktigste for å løse de oppgavene satt før deg, næringslivet - ikke skje to måneder senere, alle ansatte forstår hvor effektiv du er som en sjef.En svært ubehagelig situasjon kan oppstå ellers: du kaster all makt for godkjenning av sin makt, og ingen vil administrere virksomheten.
6. Ikke velge mellom familie og arbeid.
for å "sted", er de fleste kvinner ikke nok business - familie og barn ikke mindre, og kanskje enda viktigere.Derfor hvert kvinnelige ledere nødvendig.
Artikler Kilde: nastol.ru
