livet til det moderne mennesket kan ikke uten konflikter.De vil nødvendigvis dukke opp og slo spesielt hardt når identiteten til minst forberedt for dem.Dette er deres lumske mekanisme.Tvister og krangler ofte tidkrevende så mye tid og energi som bare kan lure på.
Konfliktsituasjoner - en ekte devourer av positive følelser, som bringer frustrasjon og ofte fører til apati.Studie av ulike kompleksiteten i samspillet mellom mennesker som er engasjert i vitenskap conflictology.Hva er en konfliktsituasjon, og hvordan man skal oppføre seg i det å komme ut vinneren?Dette var vår artikkel.
konfliktsituasjon - dette ...
oppførsel i konflikt - en veldig viktig ting, som bestemmer fremtiden trivsel, hans holdning.Det skal bemerkes at, for eksempel, er den som anvendes for å gi konstant, opplever betydelige vanskeligheter når det er nødvendig å vise tegn til å ha sin egen mening.En slik person går tapt i de fleste tilfeller når det er nødvendig å handle med tillit.Forresten, en følelse av skyld - den viktigste indikatoren på at en person er klar til å innta rollen som offer.Bare her du trenger å gjøre det?
moderne psykologisk vitenskap definerer konflikt som et sammenstøt mellom holdninger, tro, meninger av to eller flere motstandere.Partene i tvisten kan ha motstridende informasjon, har ulike tilnærminger til å løse et bestemt problem.Ikke lære å lytte til utenfor mening, ofte folk bare bryr seg om hvordan å tilfredsstille sine egne interesser, uten hensyn til hvordan det påvirker muligheten for en annen person.Situasjonen er spesielt vanskelig når følelsene er ikke utgang, og rett og slett ignorert.En såkalt vakuum gjennom hvilket er vanskelig å høre og forstå hverandre.
Hvordan sider sammenstøt begynner
konflikter og konfliktsituasjoner, som regel, ikke forekommer i et øyeblikk.Det tar ganske mye tid til negative følelser akkumulert i overkant og bli uutholdelig.
første fase - en periode med pasienten venter.Det kan vare i mange år.Fremveksten av en konfliktsituasjon oppstår gradvis.På dette tidspunkt skjer personen til opphopning av ugunstige energi og ødeleggende.Someday dette beger flyter over.Fasen av den såkalte gjennombrudd, da plutselig uttrykt inntrykk, dommer om hverandre.Hører om deg selv er - mer enn ubehagelig, og kan ødelegge forholdet en gang for alle.Derfor er det viktig ikke å akkumulere en irritasjon, sinne og bitterhet, og tid til å løse eventuelle tvister.Kanskje er det ikke lett å gjøre, krever litt mot og selvtillit, men det er verdt det.Vær oppriktig og vennlig!
grunner misforståelser
Det faktum at hver av oss har vår egen unike presentasjon om hvordan denne verden er ordnet.Når den andre mannen plutselig bryter ned tradisjonelle grensene for vår forståelse, med andre ord det forstyrrer i det, det er en følelse av at alt faller fra hverandre.Personen mister støtte under føttene.Dømte i favør av en annen person for mange mennesker - en ekte test.Og selv om et sted dypt nede ligger det spørsmålet, fortsetter sta mann å hardnakket forsvare sin egen posisjon.Konflikthåndtering begynner med erkjennelsen av at "jeg kan være galt."Når en person er i stand til å forstå og høre det motsatte synspunkt, for å lære for seg selv i det en lekse, så kan vi snakke om en konstruktiv måte å løse komplekse problemer.
mellommenneskelige og intra konflikter
Konfliktsituasjoner - det omstendighetene i livet som krever oss til utrolige innsats og nøye lært å behandle deg selv, og også ta hensyn til ønskene til andre.Hjerteskjærende motsetninger kan akkumuleres i en person som (hvis det er en ekte "krig" med seg selv), og finne en kollisjon med sine kjære.Og faktisk, og i et annet tilfelle personen føler ikke den beste måten: mulig søvnforstyrrelser, tap av matlyst, nedstemthet.
Intra konflikten utvikler seg i mennesket.Dens kilde er den negative destruktive tanker plan som bokstavelig talt tvunget til å lide.En person kan nekte å se positive fremtidsutsikter og slett fordi det er vanskelig å gå utover sin "I" - det må være en obligatorisk del av den andre.Konfliktløsning innenfor fokus på personen selv må nødvendigvis bli påvirket av en spesialist - psykolog.En person er meget vanskelig å håndtere.
Mellommenneskelige konflikter krever deltakelse av to personer.Det er et sammenstøt mellom bestemte meninger, holdninger, meninger.Ofte partene i tvisten kan ikke høre ordentlig, og forstår hverandre fordi hver av dem har sitt eget system av verdier, som ikke samsvarer med plasseringen av motstanderen.Konflikthåndtering i dette tilfellet er å være i stand til å stå på hans egen stolthet og lære noe å gi, for å forstå den andres posisjon.Noen av oss feilaktig tror at avtalen med synspunkt av fienden har en svakhet.Imidlertid er den sterke mannen unik ved at den har evnen til å se sannheten er mye mer enn vanlige folk.
ekteskapelig krangel
aller fleste kamper oppstår mellom mann og kone.Det er slik verden er at de nærmeste pårørende av sjelen, og ofte kan ikke forstå hverandre.Dette er spesielt fordi paret har en tendens til å sette likhetstegn mellom selv med partneren din og glemme det faktum at hun kan ha helt ulike ønsker og synspunkter.Det vanskeligste i et forhold mellom to kjærlige mennesker - for å komme til staten av singelen interne integritet og forbli selvforsynt, ikke miste troen på deg selv.
konfliktløsning mellom ektefeller er bare mulig når de begynner å koordinere sine handlinger med hverandre.Du kan ikke handle alene, fra en posisjon av egeninteresse.Man må huske på at når du gjør en beslutning om å starte en familie, og dermed ta ansvar for sin velferd.Hvis mann og kone ikke forstår hverandre, de konfliktsituasjoner - er et signal for å sikre at så snart som mulig for å rette opp situasjonen.Mest sannsynlig, begge er feil, og hver forsvarer hans synspunkt.Det er viktig å se for å forstå det absurde i slike handlinger!Atferd i konfliktsituasjon er ikke bare avhengig av graden av misforståelser, men innholdet av ektefellene.Hvis det er en mulighet noen i familien til å gjøre innrømmelser, så er det greit.
foreldre-barn-forholdet
Hvor ofte foreldre er misfornøyd med sine barn!Årsakene til fremveksten av misforståelser kan være forskjellig: dårligere på skolen, motvilje mot å gjøre lekser, uhøflighet og uoppmerksomhet.Konflikt og konfliktsituasjon oppstår, vanligvis når gjort gjentatte forsøk på å nå en forståelse.Tenåringer ofte viser et fullstendig uforsonlighet og rundt ønsket om å bevise sin verdi.Ser på dem, vi noen ganger tror at de er for arrogant til å snakke om sin egen fremtid, strålende tror på sin suksess.Ungdomstiden - tiden av drømmer og impulser.Se på dem: hvordan å brenne dine øyne, hva en entusiastisk tale strømme ut av deres munn!Og seriøst, noen ganger frowning voksne snakke om noen uoppnåelig mål som en gang satt seg.I lys av de forskjeller i disse fakta kan barn og voksne være meget vanskelig å forstå hverandre.
Hva kan du råde foreldrene i dette tilfellet?Atferd i konfliktsituasjon bør være rettet mot å minimere konflikter og redusere de negative følelsene.Ved enhver anledning må du fortelle barna om sin kjærlighet, og at ikke alt i livet kan oppnås bare modig ånd - i de fleste tilfeller kreve produktiv handling.
Skole og dens "Lessons»
dessverre ikke alltid skolen der våre barn delta, gir dem glede.Noen barn går på skole med en visning av servering av skyldfølelse.Med dette var ikke optimistisk tilnærming til undervisning kan neppe forvente gode resultater.Det er svært viktig å utvikle barnets kognitive interesse, evnen til å glede seg når ny kunnskap.Og hva du skal gjøre hvis han hadde gjensidig motvilje av læreren, hadde en vanskelig forhold med sine klassekamerater?
I dette tilfellet, må foreldrene være forberedt på å svare umiddelbart, for å hjelpe.Konfliktsituasjoner på skolen ikke kan ignoreres, de bør straks fjernes.For dette formålet, er en god metode for å snakke med barnet på sjeler.Hvem vet om du vil være med ham tilstrekkelig oppriktig og hengiven, kanskje det vil åpne for deg med sine skoleproblemer.Konfliktløsning begynner med forståelse.Det må komme fra hjertet, fra et oppriktig ønske om å hjelpe.Selv om barnet lange nok toere og generelt oppført seg dårlig, gi ham en ny sjanse.La ham prøve å rette på situasjonen.Til slutt, er dette så viktig i livet - å være i stand til å gjenkjenne sine egne feil.De fokuserte mulighet for personlig vekst.
Hvis problemet ligger i læreren, og du sammen med barnet prøvd ulike måter å bygge et forhold med ham, men ingenting fungerte, kan det være lurt å tenke seriøst om skjebnen til deres avkom.Alternativt, legg den i en annen klasse eller skole.Hvis barnet ikke ønsker å del med sine skolekamerater, må du kanskje søke endring av lærer.Du ønsker ikke din sønn eller datter forlot skolen med dårlige karakterer!Dessverre, kan lærerne noen ganger refererer til disiplene flere enn partisk.Det er verdt å tenke på velferden til barnet hennes.
arbeidsdager
konflikter i organisasjonen er ikke et uvanlig fenomen.Det er et syn alle de ansatte ser ut til å være så hyggelig og vennlig.Faktisk har hver av dem sin egen karakter.Det er verken god eller dårlig, men et faktum av naturen.For å sameksistere fredelig med sine kolleger på arbeidsplassen, der du for tiden arbeider nødvendig å følge noen regler.
Aldri klatre på herjinger.Konfliktsituasjoner - det er alltid sladder og lite flatterende mening, så det er best hvis de ikke vil røre deg.Når du ser at blant de ansatte er brygget spenninger, ikke skal forstyrre og forverre situasjonen.Det er bedre å holde en nøytral posisjon og å forbli vennlige og smilende.Den offisielle tidspunktet for arbeiderne bør behandles med ting.For noen grunn, denne enkle sannhet mange glemmer.Det er ikke tillatt å foreta personlige samtaler på telefonen, for å tiltrekke oppmerksomhet, ler høyt.Du trenger ikke alltid forestille seg hva det til slutt kan være for deg å snu.
hvordan man oppfører seg
konfliktløsning begynner med erkjennelsen av at det er noe problem.Avhengig av i hvilken grad du er involvert i en slåsskamp, ta riktige beslutninger for seg selv.Du må være i stand i tide til å innrømme skyld, hvis så, å si at du tar feil.Det bør bli husket at det er ingen uløselige problemer.Du kan alltid finne en vei ut av konfliktsituasjoner.Det som er viktig er å gå fra hjertet, fra hjertet - og da vil du sikkert bli hørt.Alle motsetninger kan beseires hvis vi handler ut fra den gode starten med et oppriktig ønske.
I hvilken bare kan føre til ødeleggende konflikter.Et eksempel på løsningen kan finnes i teknikken og litteraturen.Faktisk aldri for sent å be om tilgivelse.Hvis du oppdager at du tok feil, ville det være helt på sin plass å forklare til en kollega, en nabo, ditt eget barn, si hvorfor du blir fornærmet.Kanskje han innser at alt ikke er så skummelt, og vil ikke holde deg ondt.Både hjemme og på jobb, vi bruker for mye tid, og det er ikke å forverre deres situasjon, å lide, å ødelegge sine nerver.Hvis aktiviteten du ikke liker, tenke på hvordan å gjøre en kjedelig kjedelig hverdagen mer interessant.Mentalt ta en maling til å male sine følelser, for å skru klokken hjemme noe meningsfylt og betydelig!Lek med barnet ditt, er han overlykkelig.
liten gjenoppta
Konfliktsituasjoner - det spesiell tilstand som involverer to eller flere mennesker som er følelsesmessig knyttet.Ofte er disse menneskene er i et forhold med hensyn til hverandre, for eksempel, er tenåringssønn ennå ikke i stand til å leve atskilt fra moren, som er grunnen til at han argumenterer med henne og enn villige til å bevise sin autonomi.Mor ikke forstår hans sønn, sa hans barn, og derfor ikke stoler på viktige oppgaver, tar ikke hans argumenter seriøst om en karriere musiker.Eventuelle tvistesaker trenger tid til å bestemme seg, ellers vil de gå inn i en langvarig konflikt, som ikke er så lett å overvinne.
mye enklere og bedre å leve uten å akkumulere tunge negative følelser.Husk at de er veldig plaget menneske forårsake uopprettelig skade på psyken.Den som er konstant i en tilstand av psykisk stress er ikke i stand til å oppfatte virkeligheten.En slik person kan ikke nyte livet, å fullt utvikle og bruke sine evner.Hvis det er noen konfliktsituasjon, er det bedre å bestemme seg på forhånd enn å utmatte seg selv og andre.Ta vare på dine kjære du elsker dem, ta vare på forholdet.Virkelig en glede menneskelig kommunikasjon er unikt, uvurderlig gave.Hvis du lærer å fullt ut sette pris på hva du har, å plutselig du begynner å føle seg lykkelig uten noen spesiell grunn.Alt går bra, harmonisk: lønnen behager din karriere prestasjoner vokse, barna gjør fremgang i utvikling, helse og trivsel på høyde.
