Det er ingen tvil om at produktiviteten i team, eller noen annen gruppe - er nøkkelen til en vellykket gjennomføring av oppgaven.Dette er viktig også når kolleger jobber individuelt og praktisk involvert i gruppeaktiviteter.Den psykologiske stemning blant de ansatte har en enorm innvirkning på hele arbeidsprosessen, og forholdet vil påvirke det samlede resultatet.
om nøyaktighet og pålitelighet av psykologi, kan du argumentere, men dette området som gruppedynamikken er godt studert, og forskere har fått mye kunnskap og erfaring.Den mest tilgjengelige, enkel og intuitiv måte å analysere gruppe interaksjon - er en metode for sociometric målinger.Med ham bestemmes av posisjonen til hvert element i systemet av relasjoner, identifisere skjulte vurdering av sympati og hengivenhet.
historie metode
Technique (sociometry) ble opprettet og utviklet av den amerikanske forskeren-psykologen John. L. Moreno.Dette konseptet han mente samfunnsvitenskapelig, psykologisk teori og empirisk metode for studiegruppen, noe som bidrar til å undersøke og regulere forholdet mellom mennesker.
dag, sosiologi, sosialpsykologi og psykoterapi brukes til å studere og harmonisering av mellommenneskelige relasjoner i små grupper slik prosedyre som sociometry.Hvordan behandle resultatene - dette spørsmålet er reist av psykologer og HR-ledere.Åpen bok med tester, finner du en detaljert beskrivelse og instruksjoner om hvordan og hva du skal gjøre.
teoretiske grunnlaget for denne metoden var ønsket av forskeren J .. L. Moreno forklare alle aspekter (økonomisk, politisk, etc.). Offentlige liv, opererer med begreper som det emosjonelle forholdet mellom mennesker, liker og misliker.Psykologen-forsker og hans elever har antydet at de problemsituasjoner i samfunnet kan løses ikke ved fordeling klasse, og med hjelp av bevegelse av mennesker på grunn av deres emosjonelle preferanser.Dermed vil det sociometric revolusjon som vil gjøre harmoniske sosiale relasjoner.
John. L. Moreno innført i sin teori slikt som en kropp, og fant det ganske viktig.Dette konseptet er veldig enkelt emosjonell enhet som overføres fra en person til en annen, og dermed bestemmer antallet og kvaliteten på mellommenneskelige relasjoner som inngås av enkeltpersoner.
Generelle trekk sociometry
For å få pålitelige data er viktig ikke bare resultater sociometry.Først må du samle foreløpig informasjon om studiegruppen.Sekund, forberede spørsmål og gjennomføre, faktisk, sociometric undersøkelsen.For det tredje bør du analysere og tolke data innhentet i løpet av undersøkelsen.Selvfølgelig innebærer denne fremgangsmåten bruk av andre metoder som observasjon og statistisk behandling av sociometry.
Et viktig poeng å huske på å forberede spørsmålene er at de ikke skal være abstrakt og konkret, noe som gjenspeiler den nåværende situasjonen.Sociometry gjennomført i samfunn der kolleger har lenge jobbet sammen og har nok informasjon om hverandre.Ifølge timelige kjennetegn - det fungerer for omtrent seks måneder.Størrelsen på studiegruppen - 12-15 personer.
Deltakelse i sociometric studie, kun frivillig.Foreløpig diskusjon om reglene for oppførsel av respondentene psykologiske eksperimenter.Svar må være ærlig, fordi de forholder seg til den emosjonelle siden av relasjoner i klubben.Det skjer slik at respondenten har vansker med å fylle ut skjemaet eller ikke ønsker å svare i det hele tatt.Husk at det er hans rett.Men selv dette resultat er viktig, sier metoden (sociometry).Hvordan å behandle resultatene i dette tilfellet?Offentliggjøring av det samlede resultatet av testen og gjennomføre individuelle intervjuer med ham, for å forstå årsaken til avslaget.
Funksjoner gruppe
prosedyre sociometric teknikken skiller seg ikke uten problemer, men å følge de regler og forskrifter må være sikker.- Grunnleggende forhold er bruk av tilpassede profiler, etter en anonym del vil hindre påfølgende tolkning av resultatene.
Også er det noen krav til sammensetningen av studiegruppen.For det første må det ha klare grenser (ansatte i en bestemt avdeling, team, og så videre. D.), og for det andre, må varigheten av sin eksistens være minst 3 måneder og seks måneder er best.
feilaktig vil gjennomføre testing etter noen feiringer, firmafester, etter to eller tre uker i gruppen vil være de følelser forbundet med arrangementet, og dette vil føre til en forvrengning av undersøkelsen data.
nåværende og visse krav til en spesialist, som driver sociometric forskning.Det er i alle fall ikke kan være medlem av laget, men nivået av tillit til gruppen det bør være høy.
gransking
sociometric undersøkelse utført i et eget rom, der alle fag.Lederen leser instruksjonene og spørsmål, og respondentene fylle ut eget skjema.Spørsmålet kan være: "Hvem inviterer du til sin bursdagsfest, og som ikke ønsker å se på ferie?"Faget velger tre av dem inkluderer gruppe og tre, én regel.Valg for "noen" og "alle" er ikke tillatt.Velger noen av de ansatte, faget foran navnet sier, er hvorfor han gjorde det, og kjennetegn ved personen (i hans mening).
essensen av spørsmålet i seg selv kan være annerledes, det viktigste - det er en klar, entydig og enkel formulering.Teksten skal tilsvare den aldersgruppen av deltakerne, deres interesser og utviklingsnivå.At fremgangsmåten er en fremgangsmåte slik som sociometry.Hvordan å behandle resultatene, kan du lære mer.Dette er meget viktig.
Building sociometric matrise
behandling henvisning sociometry inkluderer en spesiell matrise, som er definert som en tabell med resultatene av testen for å gjøre et valg.På venstre side vertikalt oppgitt navnene på ansatte og nøyaktig horisontalt på toppen av tabellen.
også overført til bordet all ytterligere informasjon om egenskapene til de fagene.
sociogram - grafisk uttrykk sociometric data
Selvfølgelig, før sjefen er neppe global vitenskapelig mål, så forventer sociometric status er ikke nødvendig.Hodet vil være nok til å bringe den samlede verdien av valg og unnlatelse av metoden for "Sociometry."Hvor å behandle resultatene i en slik situasjon vil en hvilken som helst psykolog si.Sociogram - visualisere resultatene av denne undersøkelsen.Det er praktisk fordi du kan se skjematisk alle forhold i klubben.
Konklusjon presenteres metoden enkel og lett å bruke, krever ingen ekstra økonomiske eller andre kostnader.Den ble oppfunnet på begynnelsen av 20-tallet, John. L. Moreno, og til nå er det veldig populært i sosialpsykologi.
