uansett form gjort omorganisering av organisasjonen, essensen av denne hendelsen - overgangen av ansvar og rettigheter i selskapet til mer enn ett selskap eller separasjon balansen eller overføring handling.Med andre ord, er det gjort universell rekkefølge.
Det finnes ulike former for omorganisering av bedrifter.Blant nøkkel bør fremheves: de fusjonerte selskapene, separasjon av selskapet i flere utvalg fra bedriften.
mest enkle og lett alternativ er å (oppdatering) avvikling av selskapet gjennom salg.Denne metoden innebærer å endre grunnlegger, regnskapssjef og administrerende direktør.Etter gjennomføring av tiltak for endring, anses selskapet å bli "oppdatert".Som et resultat, er forpliktelser overføres til den nyvalgte generaldirektøren.I dette tilfellet, er omorganisering av organisasjonen gjennomføres uten obligatorisk inspeksjon av skattemyndighet.Varigheten av "fornyelse" av bedriften, i dette tilfellet - om en måned.Derfor, for mange bedrifter, er metoden mindre tyngende.
Omorganisering gjennom fusjonen innebærer sammenslåing av flere selskaper som har en generell rettslig handleevne.For å overføre den tilgjengelige mengden av stående ordre i samsvar med hvilken «fornyelse», gir opphav til et nytt selskap.
Det bør bemerkes at i samsvar med Civil Code of omorganisering av organisasjonen kan medføre dannelse av bare visse typer virksomheter.For eksempel kan business selskaper eller sammenslutninger av samme type bli konvertert til borettslag eller selskaper og partnerskap med andre typer.Denne restriktive forskriften gjelder til transformasjon av aksjeselskaper, aksjeselskaper og produksjons kooperativer.
Det bør bemerkes at i samsvar med loven, ikke kan bli omorganisert til en non-profit organisasjon av virksomheten og vice versa.I samsvar med bestemmelsene i Federal Law, er foreningen eller forening en nonprofit struktur kan bli forvandlet til en virksomhet partnerskap eller selskap.Denne institusjonen kan bli omorganisert til et kommersielt foretak i samme form - i form av foretaket.
Disse bestemmelsene bidra til oppnåelse av universell suksess, ikke tillate en situasjon der en del av den totale kapasiteten som stammer fra de plikter og rettigheter som ikke kan overføres til et selskap som har en spesiell posisjon.Også ekskludert er tilfeller hvor et selskap med spesiell rettslig handleevne, vil gi flere rettigheter enn hun har.
Som en generell regel, omorganisering av kommersielle organisasjoner ved vedtak av sine medlemmer (stifter) eller et organ som har de nødvendige fullmakter delegert til det i samsvar med de grunnleggende dokumenter.Dermed gir denne regelen for unntak.
første unntaket gjelder saker som er etablert under loven.I slike situasjoner oppstår vanligvis ved transformasjonen av tvang.Dette skjemaet gir for omorganiseringen av en domstol eller autoriserte offentlige etater.Dersom vedtaket ikke blir utført innen den fastsatte fristen, vil han bli utnevnt som ekstern forvalter, som vil gjøre konverteringen.
andre unntaket gjelder lovbestemte tilfeller hvor konvertering til en sammenslåing (fusjon) utføres med samtykke fra de autoriserte statlige organer.Dette unntaket gir for obligatorisk samtykke fra den autoriserte kroppen for å forhindre misbruk av posisjonen av kommersielle enheter.
