I dagens økonomiske, sosiale og politiske miljø hever den akutte problemet med behovet for dannelsen av den russiske modellen av ledelsen.Russisk styringsmodell må være i samsvar med gjeldende markedsforhold og være i stand til å raskt tilpasse seg krisen.
Dannelsen av ledelsen har betydelig innflytelse visse faktorer.Faktoren for utdanning har en direkte innvirkning på det faglige arbeidet til lederen.Moderne ledere, ledere, er det svært vanskelig å klare seg uten omfattende kunnskap om varierte, fordi ledelse er en kunst, som er basert på bruk og anvendelse av vitenskapelig kunnskap.
State, spesielt den russiske nasjonal modell for statlig kontroll, har også sin innvirkning på nasjonal modell for ledelse.Russian State styringsmodell, avhengig av motivet kan deles inn i fire nivåer: økonomien, selskapet, en divisjon av en borger.Alle disse nivåene er tett sammenvevd, men i styringsmodellen av bedrifter og selskaper påvirker det er staten.Statens rolle er fortsatt i det faktum at det setter standarden i forvaltningen av det arbeidende folk.Men lederne av disse klare krav ennå.Som et resultat, kan analfabeter og inkompetente manageren betydelig ødelegge livet og arbeidsvilkår for vanlige arbeidsfolk.
russiske styringsmodell har dannet og påvirket mentaliteten.Uten tvil, har det nasjonale mentalitet en betydelig innvirkning på utviklingen av forvaltningsmodeller.Men hvis på den delen av ledere og ledere godt synlig tendens til stive autoritær stil av styresett, fra vanlige arbeidstakere synlig mangel på initiativ og manglende interesse for det arbeidet som gjøres.
snakker om under påvirkning av hvilke faktorer formet den russiske modellen for ledelse er umulig å ikke huske en annen av media.Mediene sterkt påvirke bevissthet i samfunnet, inkludert hodet av ledere.Media utføre en pedagogisk funksjon, pedagogisk funksjon, og godt gjenspeiler virkeligheten.I prosessen med dannelsen av nasjonal styring, bruk og opplevelse av fremmede land.Spesiell oppmerksomhet bør vies til den amerikanske, europeiske og japanske modeller.Disse typer forvaltningsmodeller har noen vesentlige forskjeller mellom dem, basert i hovedsak på de nasjonale verdier og prinsipper.
amerikansk modell kjennetegnes fremfor alt rigid organisering av forvaltningen.Den personlige ansvaret til hver ansatt - som er et karakteristisk trekk ved den amerikanske modellen.Den europeiske modellen er ikke fundamentalt forskjellig fra den amerikanske modellen.I Europa, som i USA, en viktig rolle i hele økonomien spille mellomstore og små bedrifter.En av de store forskjellene mellom den europeiske modellen er det faktum at de europeiske datterselskapene som inngår selv i de største selskapene beholde en betydelig andel av uavhengighet.Uavhengighet kan oppstå i finanssektoren og innen innovasjon.
japansk modell har sine egne særtrekk.Først og fremst viser det seg at den japanske posisjon er valgt for en bestemt person, og ikke omvendt.Det er også en funksjon av japansk ledelse er at betydningen gitt til teknologiske nyvinninger og innovasjoner.Uansett ble russiske styringsmodell, i alle fall er det fortsatt en lang og vanskelig vei for utvikling, som avhenger av en rekke faktorer og forhold.
