hver offisielle arbeider person bør ha et dokument som bekrefter hans sysselsetting historie, det vil si hvem han jobbet, hvor han studerte, hva utdanningsnivået er.Tilsvarende må politimesteren å vite nøyaktig hvor en person har etablert seg i en tidligere jobb.Det er om dokumentet, der alt dette er skrevet, og vil bli diskutert i denne artikkelen.
arbeidskraft bok som heter personlige dokumenter av enhver borger av Russland og landene i det tidligere Sovjetunionen.I Russland er dette dokumentet lov til å bli henrettet når en person 14 år.Det viser all informasjon om arbeidet til sin eier.
absolutt alle oppføringer er gjort i arbeidsboken, har sitt eget rom og passform uten kutt.Dato er bare angis i arabiske tall.Eksempel: 08.08.2008.
Instruks for utfylling av arbeidsboken
utgangspunktet trenger å gå inn i arbeidet rekord data på sin eier.I så fall, hvis opptaket på den første siden er allerede gjort, så må du sjekke riktigheten av sitt forfatterskap.Så,
- Nameeieren av arbeidet bok fylt i navneperson i passet.
- Born person er skrevet bare i arabiske tall (for eksempel: 02/20/1991).
- element "Education" er fylt helt i store bokstaver og uten forkortelser (for eksempel "gjennomsnittlig", "sekundær spesielle").
- spesiell person, eieren av arbeidet bok, skrevet i nominativ (for eksempel ("ingeniør", "lege", "advokat")).
- Passer datoen da personen ble ansatt.Det må være skrevet senest fem kalenderdager etter at offisiell mottakelse mann for jobben.
- Sign og tett med en liste skrive navnet ditt.Sjekk at eieren av arbeidet boken og undertegnet den.Han bekrefter dermed at han er kjent med de postene i sin arbeidsbok.
- forsikre alle rekorder pressen.Det bør bemerkes at opptaket stemplet organisasjonen.
viktig å vite at riktig sysselsetting historie fylt med de ansattes organisasjoner - det er en mindre konflikt med inspeksjonsorganene (skatt inspeksjon, og så videre).
Så Instruksjoner for å ferdigstille arbeidet bok.Før du gjør en registrering av person ansatt, gummi-stempel på siden med rekord forsegling av organisasjonen.Da må du gjøre oppføringer i kolonner.
I den første kolonnen skriver du inn nummeret til registrering av serienummeret.I den andre kolonnen, dato (igjen minne de arabiske tall).Dato for en jobb bør være det som var i størrelsesorden aksept for arbeidet ansatt.Den tredje kolonnen er skriftlig informasjon om å melde en ansatt i staten, overføring eller oppsigelse av en ansatt.Dersom den ansatte oppsagt fra organisasjonen (uansett for hvilken grunn), da en ansatt i personalavdelingen i denne kolonnen skal notere og fikse sitt segl av organisasjonen, så vel som hans malerier.Det er verdt å merke seg at de avviste ansatte må være kjent med den tilsvarende posten.I fjerde kolonne må du spesifisere på grunnlag av en ordre eller instruksjon har blitt akseptert eller avvist ansatt for å skrive arabiske tall dato og antall ordren (instruksjon).
veldig vanlig feil av personalavdelingen ansatte er at de kan lage en post i arbeidsboken før det står Instruksjoner for å ferdigstille arbeidet boken.Et opptak av resepsjonen bør bare gjøres etter 5 dager med mannen.Arbeidstaker har rett til å inngå kontrakten i de første dagene av arbeid og skrive samtidig arbeids bør ikke være.
er nå snakk om innspillingen, som refererer til oppsigelse av en ansatt.
henhold til reglene, som er lagret og vedlikeholdes sysselsetting poster, er alle registreringer av oppsigelse av ansatte skrevet kun med den interne rekkefølgen av organisasjonen og den eksakte dagen da ordren ble signert.
Record i arbeidet boken om ansattes bladene skal være nøyaktig den samme som i den rekkefølgen av oppsigelse.
Før utstedelse sysselsetting posten holder HR-avdelingen har for å sjekke at leder av organisasjonen har satt sin signatur på alle sider av arbeidet boken for arbeidet med hans tidligere ansatt og stemplet den siden.Instruksjoner for å fullføre arbeidet boken heter det at administrasjonen av organisasjonen har til å betale en tidligere ansatt av sin karriere med den informasjon som allerede er innskrevet på dagen når den ansatte fikk sparken.Ellers vil arbeidsgiver må betale en administrativ bot.
Jeg håper at reglene for registrering av sysselsetting posten er nevnt i denne artikkelen vil være i stand til fullt ut å hjelpe de ansatte i organisasjonene ikke gjør feil i sitt arbeid.
Det bør bemerkes at i Russland innlevert et lovforslag hvor det kommer til uttak av dokumentet sysselsetting posten i 2012.
