blank reisedokumenter er et standarddokument.Regelverket dette skjemaet vises som et dokument i form av T-10.Det er grunnlaget for selskapets ansatte gå ned på en forretningsreise.Den spesielle formen av sertifikatet skjemaet omreisende lar deg spore oppholdstiden ansatte (arbeidere) på en forretningsreise.Sin tid for avreise og ankomst til (fra) destinasjonen.
Hvis en ansatt trenger under en tur for å besøke ikke bare én, men flere selskaper eller organisasjoner i hver av dem stemplet (trykk) om ankomst eller avreise (mark).Hver av disse merkene skal være signert av leder eller annen person i bedriften tillatelse til å gjøre det, som besøkte utsendt arbeidstaker.Hvis utsendt arbeidstaker ikke er utformet for å gi den riktige formen reisedokumenter, alle de økonomiske kostnadene av turen det kan ikke gjenopprettes.I tillegg kan regissøren av dette faktum bli tildelt tjenesten av undersøkelsen (inspeksjon), som må bekrefte eller ikke bekrefte ansatt opphold på en forretningsreise og besøk til disse organisasjonene i reisedokumentene.
fore reiser sertifikat i bedriften, som regel, autorisert ansatt bemanningsbyrå.Utenom dette dokumentet tidligere ordre eller instruksjon til å sende en ansatt på en forretningsreise.Og det er den rekkefølge (rekkefølge) og vil danne grunnlag for utslipps reisende.
Når en ansatt kommer tilbake fra en tur, han ansetter personell myndighet (eller annet organ, som ble engasjert i sin design) reise med karakterer.I tillegg til å fullføre oppdraget må arbeidstaker gi en liste over reise, utgiftsrapport form.Å avansere rapport arkivert dokumenter som kan bekrefte alle økonomiske utgifter til forretningsreiser (reisedokumenter, kvitteringer for losji, etc.).
Når du plasserer en ansatt på en forretningsreise, være klar over at den rekkefølge (rekkefølge) det gir et hode eller en autorisert person for det.Term av oppdraget kan ikke være mer enn 40 dager, med unntak av tid på veien.Hvis reisen er knyttet til gjennomføring av installasjon eller anleggsarbeid, kan perioden forlenges opp til et år.I tillegg bør alle arbeid eller oppgaver som er pålagt å utføre den ansatte i løpet av turen, ikke motsi sine funksjonelle ansvar stavet ut i arbeidsavtalen.Ikke glem at en ansatt på en forretningsreise og er alle sosiale garantier og standarder definert av arbeidsrett.
Fra turer ansatte kan nekte dersom:
- er en gravid kvinne;
- ansatte som er under 18 år (kreativt yrke unntak);
- arbeidere, forsørges av dem er slektninger av pasienter;
- mødre oppdrar barn opp til tre år eller omsorg for funksjonshemmede barn under 18 år.
Hvis utstedes form reisedokumenter for en person, er det en ordre utstedt i samsvar med form av en T-9.Hvis du har tenkt å sende noen få personer, som brukes til å bestille noen form for T-9a.
reisetillatelse utstedes kun én gang.
Foruten sertifikater, til å overvåke ansatte på forretningsreiser, og er en spesiell loggbok for ansatte som avgang og ankommer fra turer.Det registreres både egne ansatte og ansatte som kom til selskapet fra andre organisasjoner (bedrifter).Ofte for gjennomføringen av den ansvarlige ansatt av bladet, som omhandler registrering og reisedokumenter.
