jobbsøking og intervjuteknikk, spesielt hvis dette er din første jobb, er du nødt til å komme over behovet for å diskutere lønn (som ofte er en av de viktigste kriteriene for valg av sted).I samtalen (eller stillingsbeskrivelse er lagt ut på fattigkassen stedet) vil bli omtalt to begrepene - netto og brutto.Hva er det?Jo mer forskjellige fra hverandre to av samme mengde med forskjellige prefikser andre?Forskjellen mellom dem er viktig, og i denne artikkelen vil vi diskutere hva det er.
La oss starte med oversettelsen av disse vilkårene.På engelsk er det begrepet netto og brutto.Hva er definisjonen?Den første er oversatt som "ren", den andre - en "full" eller "generisk".Hvordan å tyde den for fremtidig betaling av arbeidet ditt?Veldig enkelt.Lønn net - er beløpet etter skatt, er at pengene som du får på hendene eller direkte på kortet.Som du er sikkert klar over, må den ansatte betaler hver måned fra din inntektsskatt på 13%.Det kalles inntektsskatt eller personlig inntekt.Vanligvis ville denne personen ikke må, fordi dette beløpet for en arbeidstakerorganisasjon lister, og resten (minus 13%) betaler som lønn.Gross - det er at verdien?Og dette er nettopp utgangspunkt personlig inntektsskatt tilbakeholdt, det vil si mengden før skatt.At det er angitt i arbeidsavtalen, men ikke faktisk gå hele veien i lommen.
Det er viktig å forstå forskjellen mellom disse verdiene er å sammenligne hva lønnen brutto / netto er tilgjengelig i ditt hensynet til sysselsetting organisasjoner.For eksempel kan ett selskap tilby deg en lavere betaling, den andre - litt større.Men detaljer om betingelsene i den ene eller den andre vil være at først rapportert lønn nettet, den andre - brutto.Hva betyr det?Og det faktum at etter skatt i det andre tilfellet vil det betale det samme eller enda lavere (avhengig av de konkrete beløpene og forskjellen mellom dem).Det er derfor du bør alltid ta hensyn til disse konsollene.
gi et enkelt eksempel.Organisasjonen "A" tilbudt deg et beløp som tilsvarer 85 tusen rubler, og "B" - i 5000 mer (dvs. 90 000).I det første tilfellet nevnt verdien av nettet, i den andre - grov.Vi nå vende seg til en enkel aritmetikk.For å finne ut den faktiske lønnen til selskapet "B", skal trekkes fra beløpet av sin inntektsskatt:
90000-90000 * 0,13 = 78300.
Dermed fristet av forskjellen i 5000 rubler, og uten å vite det,som betyr brutto, du mister 6700.
Selvsagt, hvis forskjellen er ikke veldig viktig (og i alle andre tilfeller), bør du ta hensyn til andre faktorer.Hvis vi snakker om materiell gevinst, kan det være forskjellige premier (månedlig, kvartalsvis), tilstedeværelsen av det 13. lønn, bonuser og annen prestasjons av planen "mer oppmuntring" i kroner og øre.I tillegg har mange bedrifter tilbyr sine ansatte en rekke fordeler, rabatter og annen nyttig "agn".Dette sykeforsikring, og gratis tilgang til et treningssenter, svømmebasseng, språk og andre kurs, og mer.
Det er like viktig å forstå hva slags atmosfære hersker i selskapet, særlig i fremtiden, laget ditt, om aktiviteter utføres for de ansatte om det er karrieremuligheter og hvordan de er gjennomsiktige.
generelt, før de bestemmer hvor du skal få det, bør vurdere betingelsene for arbeid fra alle kanter.Og ikke glem den viktigste lønn (spiller ingen rolle, nett eller brutto) - det er en av de viktigste faktorene i valget, men ikke den eneste.
