du har funnet en passende stilling for seg selv i avisen, på internett eller din arbeidsgiver valgte førsteklasses oppsummering og inviterte deg til møtet.For ikke å ødelegge den med et smell, er det nødvendig å foreta grundige forberedelser på grunn av hvordan det første møtet vil bli avholdt med arbeidsgiver, vil avhenge av å ansette, og dermed suksess for din økonomiske situasjon.Her forteller vi deg hvordan du lykkes passere et intervju med arbeidsgiver og for å sikre sysselsetting.
ditt første personlig kontakt med arbeidsgiver kan være en telefonsamtale.Ikke undervurder ham, fordi, som alle vet, den sterkeste inntrykk - dette er den første.Derfor, hvis du allerede er i en telefonsamtale du viser arbeidsgivers virksomhet og ansvarlig partner, sjansene for å bli akseptert for stillingen vil øke.For å gjøre dette under en samtale for å finne ut etternavn, fornavn, stilling av arbeidsgiveren og kontaktopplysninger som de kan bli kontaktet i forbindelse med force majeure.Fikse også adressen til tid og sted for møtet.
Etter vellykkede telefonsamtaler, og starter umiddelbart å forberede møtet.For det første, umiddelbart forberede de nødvendige dokumenter som du trenger for å ikke se uansvarlig skolegutt til arbeidsgiver.Det anbefales at du lærer mer om selskapet der du har tenkt å jobbe.Du kan bruke alle data: aktivitet, historien om fremveksten og utvikling, prestasjoner og utmerkelser.Alt du kan trenge på intervjuet.Blinkende kunnskap og demonstrere sin seriøsitet, vil du øke sjansene for suksess og sysselsetting.
Neste, hva du må være forberedt - teller det.I de fleste tilfeller intervjuet de spurte det samme, slik at du kan forberede svar på forhånd.Mest sannsynlig vil du bli spurt følgende spørsmål:
- hvorfor du ønsker å få en jobb i vårt selskap;
- hvorfor du forlot den tidligere arbeidssted;
- hva du kan være nyttig for vårt selskap;
- ringe dine beste styrker og svakheter
- navnet hans mest betydelige prestasjoner og nederlag, og så videre.
Prøv å svare så ærlig som dine løgner i fremtiden kunne alvor bringe deg.På spørsmål om den gamle jobben, i alle fall ikke skjelle tidligere arbeidsgiver og selskapet.Finn en nøytral grunn: timeplan, avstand fra hjemmet, mangel på vekstutsiktene og så videre.Snakker om muligheten til å jobbe i den nye organisasjonen, gjør det klart til arbeidsgiver at du kan være svært nyttig i deres selskap.Gjør det riktig - du kan anta at du leid.
Svare på spørsmål om sine prestasjoner og nederlag, være selvkritisk.Dette i stor grad øke din troverdighet foran arbeidsgiver.Men det bør også fortelle deg hvordan du lærer av dine feil, de selv korrigert sine feil og kjørte sine faglige aktiviteter for å minimere problemene i selskapet.
Så, er det på tide å gå for et intervju.Alle vet uttrykket "møte på klær."Gjøre det slik at møtet var hyggelig i denne forbindelse.De pene klær, rent coiffed hår, behandlet negler og blanke sko som kreves for å produsere et positivt inntrykk.
Planlegg din tid slik at ville gå til møtet 5-10 minutter før starten.Punktlighet er høyt verdsatt av arbeidsgivere.Hvis du er sent, informere via telefon.Under møtet må telefonen være slått av.
Kommer inn på kontoret, si hei til de ansatte og be om å informere om din ankomst.På et møte med arbeidsgiver er ikke overflødig å henvise til ham ved navn og patronymikon, det er veldig smigrende.Si hva du virkelig setter pris på invitasjonen var fra dette selskapet.Sitt rett og riktig, ansikt til den andre parten.Ikke vær nervøs og være smilende.Svare på spørsmål, prøver ikke å si mer enn 2 minutter.I en samtale kan du stille spørsmål selv, ville være hensiktsmessig å finne ut om det er en rotasjon av personell i selskapet og karrieremuligheter.Men prøv å stille spørsmål som mulig riktig.
ansvarlig holdning og god forberedelse til møtet, vil øke sjansene for vellykket passere et intervju.Og snart du blir nødt til å vente på innleie.
