Uansett hvor mye sagt om at kvinnen - det svake kjønn, milde skapninger, nesten hver produksjon kjøre av virkelig sex.Og vel, når deres arbeidsvilkår i samsvar med landets lovgivning innen sikkerhet.De er klart definerte standarder og andre forhold der kvinner må jobbe.
negative faktorer i produksjonen av mange: det økt støy og støv, og røyk, og handlingen av skadelige kjemikalier.Hvordan staten tar seg av at beskyttelse av kvinner blir respektert fullt ut?Loven angir visse restriksjoner på ansettelse av kvinner, deltar for å sikre at kvinner som arbeider i produksjonen av bevarte helse: og mine fremtidige barn.
Det første vilkåret er at arbeidsgiver må følge til beskyttelse av kvinner ikke har blitt brutt, - begrensning av arbeidet i verkstedene der er skadelige eller farlige forhold.Dette kan være et sveiseverksted, produksjon og foredling av malingsprodukter, kjemikalier og andre fasiliteter hvor de mest åpenbare negative effekten av skadelige stoffer på den kvinnelige kroppen.
En annen begrensning, som innebærer beskyttelse av kvinners arbeid er å løfte og flytte tunge laster.Arbeidsloven og Federal Law "På bakgrunn av arbeidskraft beskyttelse i Russland" og oppløsning av regjeringen og Sanpin klart definerte standarder (i kilo) som har lov til å bære eller løfte personer kvinnelige.
Det så skjer at arbeidsforholdene ved anlegget variere eller krever bruk av kvinnelig arbeidskraft under påvirkning av skadelige faktorer.I slike tilfeller er arbeidsgiver pålagt å avklare status for kvinners helse med en spesiell medisinsk undersøkelse og innhente samtykke for fungerer på de fleste ansatt.Hvis forholdene endres som følge av uakseptabel helsetilstand, det utførte arbeidet eller beløpet bør være uendret.
Det bør bemerkes at beskyttelse av arbeidskraft i Russland gir for spesielle forhold for gravide kvinner og kvinner med barn.Det er lette og arbeidsvilkår, og overføring til andre jobber i arbeidslivet, som kan sikre bevaring av helsen til forventningsfull mor.Arbeidsgiver må huske på at denne gruppen av kvinner er forbudt overtid eller om natten.Gravide arbeidstakere bør ikke arbeide i utkastet, i høy luftfuktighet og ekstrem temperatur og andre forhold som kan påvirke helsen.Hvis det er mulig, gravide kvinner satt en fleksibel arbeidsordning;gjennom hele arbeidsskiftet vordende mor skal kunne endre plasseringen av kroppen: ikke hele tiden stå, gå eller sitte.Frekvensen av produksjonsmengde per skift for en gravid kvinne bør også reduseres.Hvis det er umulig å gi arbeideren de nødvendige forutsetninger, i samsvar med lov, beskytter arbeid for gravide kvinner, er arbeidsgiver forpliktet til å gi henne permisjon med gjennomsnittlig inntjening.Dette fremgår i arbeidsloven i Russland.
Hvordan kan vi holde oversikt over hva som er observert i produksjon av arbeidskraft beskyttelse av kvinner, alle de hygieniske og helsemessige standarder for arbeidsvilkår i samsvar med lovverket?Verifisering blir utført under sertifisering av arbeidsplasser på arbeidsforholdene.En arbeidsgiver å rekruttere en kvinne, skal gi alle nødvendige standarder for å utføre arbeidsoppgaver.Dette er forsvarlig organisering av arbeidsplassen av kvinner og frekvensen av utviklingen av spesialprodukter, og de tillatte antall arbeidstimer i et visst tidsintervall (shift, uke, måned).Hvis kravene til sikkerhet og helse ikke blir respektert eller observert ikke fullt ut, kan forvaltningsselskapet møte administrative sanksjoner, og i verste fall brudd - straffeforfølgelse.
