begrepet "samfunnsansvar" dukket opp i vårt vokabular samtidig med ordet "globalisering".Og det er ingen tilfeldighet.Hvis du tenker på betydningen av ord i det første leddet er en objektiv konsekvens av det andre.Corporation - sammenslutning av enkeltpersoner, fungerende selvstendig.Dette ordet refererer til en stor bedrift med mange grener i ett land eller over hele verden.Lysstøperi Far Fyodor aksjeselskap vil ikke bli kalt.
Globalisering - en prosess som drives av selskapet.Hvis du glemmer det, hva samfunnsansvar overfor samfunnet for forbruk av ressurser, planeten vil snart bli ubeboelig.Dette konseptet innebærer frivillig forutsetning av ytterligere forpliktelser utover det loven krever.Før staten, samfunn, privat arbeidsstyrke.
bedriften må ikke overskride de største tillatte utslippskrav, men i tillegg til det expends midler til restaurering av natur.Må betale lønn til ansatte, men det bevilger ekstra midler til rehabilitering arbeidere.Essensen av begrepet reflekterer den bibelske bud om en høyere makt for valgt person av rikdom og makt, er det gjort til det er å forandre verden til det bedre, hjelpe de svake.Den som ikke vil nå noen av sine krefter for å gi nytte for samfunnet.
Selv om frivillig ufrivillig, på grunn av kravet om tid, det kan ikke annet enn glede seg.Avsnittet "samfunnsansvar" på linje med posten "selskapet misjon" er til stede i brosjyrer av alle store virksomheter.Uten slike grunnleggende prinsippene for moderne virksomheten ville være en vill og utemmet.
Det ville være galt å hevde at samfunnsansvar - forbeholdt kun store organisasjoner.Enhver bedrift går med overskudd, samfunnsansvar for sin forestilling.Bare nivået av ansvar i det hele tatt annerledes.Det er ikke rettferdig å kreve fra nyetablerte småbedrifter noen globale prosjekter.Men betale lønninger, skatter, i samsvar med sikkerhets det er nødvendig.
Selskapet har vokst, fått momentum, utvidet - samfunnsansvar har flyttet til andre nivå.Nå slår å ta vare på de som har bidratt til utvidelse av virksomheten - på ansatte.Det er nødvendig for å skape et godt miljø, ikke bare for arbeid, men også for rekreasjon, gjenopprette fulle arbeidsstyrke for trening, for å sikre normale levekår (hvis selskapet er interessert i å bevare de dyktige kvalifisert personell).
Dersom selskapet har toppet lokal betydning, samfunnsansvar kommer det tredje nivået.På dette stadiet av selskapets veldedige aktiviteter er forventet i alle retninger, nyttig for samfunnet.I en tid da menneskeheten har kommet til terskelen for overlevelse av arten, prinsippene for CSR - er ikke bare et problem for samfunnet, men til syvende og sist om seg selv og sine kjære.
