at slik produksjon, kjent for mange.I ulike sektorer av økonomien sysselsetter millioner av mennesker.Og hvor farlig for helsen eller livet kan være et slikt arbeid, ikke snakker.Få minst kullindustrien.Nivået av fare det opptar det første sted.Også på listen over farlige helsesektoren omfatter konstruksjon, landbruk og selv den sosio-kulturelle sfære.
yrkesskade kan skje med hver arbeidsdag person.Det kan oppstå på grunn av feil av offeret, som følge av slitasje, eller på grunn av feil organisering av arbeidsplassen.Imidlertid er mindre skader ofte bare ignorert eller henrettet som en husholdning.Tross alt, ville ingen Manager ikke vil skape problemer for deg på grunn av et kutt eller skade.Han betaler bare arbeideren en midlertidig uførhet og dermed løse problemet minnelighet.Dette, selvfølgelig, har sin del av sannheten.Tross alt, til verken offeret eller ledelsen i selskapet på grunn av motvilje av noen småting fylle en haug med papirer og en rekke komité bestående av tilsynsmyndighetene, som for øvrig vil finne mange flere svakheter når det gjelder sikkerhet.Men hvis det var et seriøst arbeid skade, kan offeret kreve satte ham kompensasjon, som er fastsatt ved lov.
I mange land er det en spesiell sosial fond, som sikrer mot ulykker av denne typen, samt yrkessykdommer.Fondet designet nettopp for utbetalinger til ofrene.Og hvis arbeidet skade mottatt på jobben, er selskapet forpliktet til å kompensere for alle kostnader i forbindelse med denne hendelsen.Og så kan det kreve erstatning fra fondet av midler som har blitt brukt på disse utbetalingene.
Selv formelt arbeidsgivere ikke taper mye på disse forsikringsutbetalinger, de fortsatt prøver å skjule dem.Årsaken ligger i det faktum at for hver slik forsikret ulykke Foundation skaper sin provisjon.Og dens medlemmer skal sjekke selskapet for å finne årsaken til skaden, og for å finne den skyldige av ulykken.Dersom kommisjonen finner at produksjonen av dette sikkerhets ikke blir respektert fullt ut, vil selskapet får ingen penger fra fondet, men også er ansvarlig for overtredelsen.Og avhengig av hvor alvorlig det ville fungere skade, kan ansvar ikke bare administrativt, men også kriminelle.Det finnes også tilfeller av "del" av skade når "offeret" ønsker å svikaktig få forsikring.Og oppgaven med inspektørene i fondet inkluderer eksponering av "offer".
Men det finnes også tilfeller der arbeidsgiver ikke konkludere ikke med lønns-worker arbeidskraft avtalen.Dette er den mest praktisert blant private entreprenører.I dette tilfellet verken arbeidstaker eller selskapet ikke gjør bidrag til forsikringsfond.Og hvis du tilfeldigvis jobbe skade, plikter og rettigheter for disse arbeiderne er på ingen måte bekreftet.Og i dette tilfellet vil det være mulig å få kompensasjon bare gjennom domstolene.Og det er en lang prosess - og ikke alltid med et positivt resultat.
Også noen arbeidsgivere betaler sine arbeidere av lønn i "konvolutter", og ifølge offisielle uttalelser går bare minstelønn.I dette er de også prøver å spare på skatter og andre betalinger.Men slike besparelser kan "slå tilbake" hvis du tilfeldigvis jobbe skade.Deretter, ved tidspunktet for uførhet offeret vil få en liten betaling.Tross alt, deres beløpet avhenger av gjennomsnittlig offisielle lønn.Og hvis en katastrofe å streike, vil familien til offeret ikke kunne håpe på anstendig erstatning i forbindelse med dødsfallet til en forsørger.Så det er bedre å ikke lagre pennies på forsikringsutbetalinger.Ellers så vil det være for sent "bite albuene."
