Alle selskaper med ulike skatteregimer er pålagt å belaste sine ansatte lønn.Fra dette beløpet, må de trekke premiene i FSS, HIF og EFE.Denne forpliktelsen er stavet ut i Tax Code of Russland.
ansvarlighet og ansvar for forsikringspremier
for avvik i utbetaling og rapportering av disse midlene organisasjonen tiltalt.Oftest er det bøtelagt en viss spesifisert i Tax Code of Russland.Med få unntak, mottar administrerende direktør en stevning.
Også for hver forsikringspremier, som beskrevet ovenfor, skal rapportere viss form.EFE skal HIF en form en gang i kvartalet - PCB-en EFE i FSS - 4-FSS.Denne artikkelen vil bli forklart i detalj på bidrag til HIF.
Hva HIF
Dette fondet av obligatorisk sykeforsikring.Alle borgere, offisielt ansatt, den første dagen av sitt arbeidsforhold registrert i dette fondet.Denne prosedyren er nødvendig fordi fondet gir for betaling av midlertidig uførhet, uavhengig av sykdommen og dens varighet.Hvert fag i den russiske føderasjonen har egen avdeling for MHIF, som er ansvarlig for fullstendighet og aktualitet av betalinger for hver ansatt, samt for betaling av midlertidige uføretrygd.HIF - et statlig organisasjon.Hun rapporterer direkte til staten og har rett til å pålegge andre straffer for brudd.
Premie
HIF betaler bidrag til enhver organisasjon som har minst én arbeidstaker, sysselsatt lovlig.På grunn av det faktum at den nyopprettede selskapet må være registrert direktør i selskapet, gir det også rapporter om forsikringspremier.Men det er en slik situasjon at den nyopprettede organisasjonen ikke har engasjert i noen aktivitet som ikke mottar inntekt, og ikke betale lønn til alle, selv om det er bemanning CEO.Hvordan å være i denne situasjonen?
Arbeiderpartiet Code gir garantier til hver person som arbeider under en arbeidskontrakt for en lønn.Unntak fra denne regelen eksisterer.Men i dette tilfellet, hvis konsernsjefen er grunnleggeren av selskapet, vises det til det faktum at på dette stadium av sin utvikling, organisasjonen fortsatt ikke produserer produkter, ikke yte tjenester, og derfor ikke motta inntekter for å betale lønn, ogat mengden av profitt er ganske liten, og er på utvikling av virksomheten og tilbakebetaling av kostnader for bedriften.I dette tilfellet er det liten mulighet til å utsette betaling av lønn og overføring av forsikrings bidrag til fond, men rapportene vil fortsatt trenger å oppgi sanne, null.
Beregnings bidrag
bidrag HIF - utbetalinger av 5,1% av beløpet for lønn utbetalt til hver ansatt og premiene.Dette beløpet skal betales fra oppgjørskonto i organisasjonen, redusere sine inntekter.Imidlertid kan størrelsen på forsikringspremien reduseres med inntektsskatten, skatt på den forenklede skattesystemet eller skatte UTII, men ikke mer enn 50%.Bidrag betales månedlig på dagen for utbetaling av lønn til ansatte i visse CSC budsjett.Bidrag til HIF - en garanti for hver arbeidstaker, i tilfelle sykdom, han er nødvendig for å få midlertidig uførestønad.De første tre dagene av sykdommen er betalt av arbeidsgiver, og den neste perioden - fra budsjettet.I tilfelle av en betale for mye av bidrag oppført ekstra midler kan returneres eller motregnes mot deres fremtidige betalinger.
