mer enn ¼ av St. Petersburg seriøst tenker på å endre den regionen du bor for mer lovende forskningsarbeid.Ifølge resultatene av en meningsmåling utført mai 2015 en autoritativ portal Sysselsettingen i St. Petersburg, produserte vi følgende resultater: nesten ¼ av respondentene (og de dukket opp ca 1250 personer) er klar til å endre byen du bor i, hvis de kan finne en betalt jobb.1/5 av respondentene mener at en slik utvikling er mulig på kort sikt, mens 15% har planer om å fortsette karrieren i utlandet.
Men ting er ikke så pessimistisk: nesten 20% av respondentene kategorisk nektet å engang tenke på en mulig trekk, mens 15% av dem har nylig flyttet til St. Petersburg, og han ikke kommer til å forlate.
Blant de viktigste faktorene som påvirker adopsjon av en så viktig avgjørelse, kan vi skille faglig tilhørighet, ferdighetsnivå og alder.I "low start" dagens toppledere - mer enn 52% av respondentene er klar til å flytte til en annen region, gitt humør av bankfolk og finansfolk er observert i 40% av tilfellene.Men studenter i St. Petersburg og Leningrad-regionen, er ikke klar til å fylle antall arbeidsinnvandrere innenfor Russland, men 15% har ikke noe imot å flytte utenlands.Representanter for reiselivsnæringen, hotellbransjen, er restaurantbransjen også villig til å skifte jobb i St. Petersburg for å arbeide i en annen by, anerkjent ønske om å endre sitt bosted, og eksperter IT (23%).Med ledige stillinger for slike stillinger kan bli funnet på sankt-peterburg.trud.com.Blant de mest populære reisemålene, som er klar til å følge den fullbefarne St. Petersburg, Moskva i første omgang.Dette er en forventet by til hovedstaden i Russland er klar til å gå nesten 30% av respondentene.Etterfulgt av Moskva og Kaliningrad regioner, Krasnodar Territory.
grunner for å flytte
En av tvingende arbeidsinnvandring - er evnen til å finne interessant, og viktigst, godt betalt jobb i et prosjekt eller selskap drøm.
En annen like viktig grunn er seriøst påvirker tenkningen til fullbefarne St. Petersburg, er arbeidsledigheten i St. Petersburg: minst 1/3 av respondentene sa spenning og høy konkurranse i arbeidsmarkedet.Situasjonen på arbeidsmarkedet i St. Petersburg i dag opplever er ikke den beste tider.Det er en betydelig økning i aktiviteten av søkere i de siste seks månedene.Som et resultat, finne en godt betalt jobb for uerfarne unge fagfolk er svært vanskelig.Men blant utfordrerne til lederstillinger er det en høy konkurranse.
Blant andre grunner: det spesifikke klima og personlige motiver.
Men den viktigste årsaken til endringen i regionen - en høy lønn forventninger til å jobbe i en annen by, og bygging av en rask karriere.
