I små organisasjoner, nesten hver ansatt kan utføre flere forskjellige funksjoner.Med økningen i antall ansatte har flere av dem er i ferd med å utføre slike oppgaver.Det er på dette stadiet i utviklingen av selskapet som inntreffer først strukturelle enhet.Personer som utfører samme operasjon, er kombinert i en rekke spesielle enheter: enheter, nettsteder, grupper, avdelinger, klubber, butikker og så videre.Denne integrasjonen bidrar til å skape håndterlig bedriften.
Den strukturelle fordeling basert på gjennomføringen av samme type funksjon som kreves for hele virksomheten.En viktig faktor for å skape dem er å forbedre effektiviteten og effektiviteten av aktiviteter forbedre entreprenørskap, som er beregnet på grunnlag av innholdet i transaksjoner, antall ansatte, beliggenhet.
strukturell enhet - en dedikert forvaltningsorgan med selvstendige funksjoner, oppgaver og ansvar.Det kan være frittliggende (representant, gren) og interne (ikke alle funksjonene i selvorganisering).
Enhver strukturell Avdelingen utfører sin virksomhet på grunnlag av de godkjente regelverket i slike foreninger, som blir utviklet ved foretakene der de er.Dette dokumentet utvikle HR fagfolk og ledere kontorer.
inndelinger bedrifter kan være slik:
- Management - enheter som er dannet på en funksjonell basis, de sikrer gjennomføringen av visse aktiviteter i bedriften og gjennomfører ledelsen i organisasjonen.De er i offentlige etater, store selskaper og integrere divisjoner og avdelinger.
- Division - typisk for behandling og forebygging, helsesentre.Er de i offentlige etater, banker og kredittinstitusjoner.
- avdelinger.Det er opprettet på grunnlag av funksjonelle og industri.De sikre gjennomføringen av visse aktiviteter.De fleste avdelinger er opprettet i alle nivåer i regjeringen, representasjonskontorer av utenlandske selskaper.
- Avdelinger - funksjonelle enheter, som er ansvarlig for en bestemt aktivitet.
- tjenester - gruppe kombinert strukturelle enheter som har relaterte funksjoner, mål og målsettinger.Disse styres av en veileder.
- Bureau.Det setter opp som en del av en større enhet og som en egen enhet.
I tillegg til disse divisjonene er opprettet og industrielle strukturer som butikk, laboratorium, verksted.
selvstendige enheter kan deles opp i mindre strukturer:
- sektorer - midlertidig eller permanent opererer;
- eiendommer - strengt begrenset til sine ansvarsområder, omhandler et bestemt område av arbeid tomten;
- gruppe - en strukturell enhet, som er opprettet på prinsippet om land og ofte forbigående, de forene spesialister til å utføre en bestemt oppgave.
navnet på noen divisjon representerer vanligvis sin hovedaktivitet.
samspillet mellom strukturelle inndelinger i foretaket må koordineres.Jo større organisasjon, jo viktigere og mer komplekse dette problemet.
Forskrift om enhet i bedriften er en normativ handling av den lokale verdien, som bestemmer hele skaper av produksjonsenheten, dens rettslige status i strukturen i organisasjonen, funksjoner, oppgaver, ansvar, rettigheter og plikter, rekkefølgen av samspillet med de andre produksjonsenheter.
