I Sovjet-tiden, folk som flytter fra en jobb til en annen oftere enn en gang hvert tiende år, kalt "flyers".Disse ansatte ble ansett som fjollete og nøt langt mindre respekt enn de som jobbet i flere tiår i samme virksomhet.
Siden da har sosiale og økonomiske realiteter alvor endret.Nå er alle russere foretrekker færre lange "sit" på samme sted.Ifølge statistikk, i perioden 2008 til 2010 to tredjedeler av alle arbeidstakere i landet hadde minst én gang for å endre sin jobb.
pensjonere Habit
eksperter nylig forskningssenter "Higher School of Economics" publiserte en rapport med det talende tittelen: "Bevegelsen av arbeidsplasser i den russiske økonomien. På jakt etter kreativ ødeleggelse"Dokumentet beskriver følgende data fra Federal State Statistics Service: i 2011, 7,7 millioner mennesker, eller mer enn 11% av de sysselsatte befolkningen jobbet på sitt arbeidssted mindre enn ett år.700 tusen mennesker utført innlegget hans mindre enn en måned.
For mange mennesker, viste grunnen ut til å være en profesjonell migrasjon krise - eksperter oppmerksom.Som et resultat av de finansielle og økonomiske omveltninger av mennesker har mistet sin tidligere stilling, og ble tvunget til å søke en kilde til inntekter på andre områder.
Det er imidlertid ikke bare i krise.Vi snakker om å endre mentaliteten.Ifølge data fra samme Federal State Statistics Service, i fjor den gjennomsnittlige verdien av lengden på service for innbyggerne i Russland utgjorde 8,5 år.I Tyskland er dette tallet ca 11 år.Bare folk med erfaring mer enn 15 år forblir den samme arbeidsplass i lang tid.Men bare en femtedel av de "eldre" arbeidstakere er menn.
Farvel, anlegg, hallo, "McDonalds"!
God eller dårlig, at folk blir vant til hyppig skifte jobb?Hvis opplevelsen av den lille, effekten av disse endringene heller positive, - sier ekspertene."Så de får erfaring, akkumulere menneskelig kapital", - sa leder av Laboratory of Social and Labor Relations Institute of Economics Irina Soboleva.
Også eksperter oppmerksom på at prosessen med "spillover" av arbeidskraft - og selv måle utviklingen av ulike sektorer av økonomien.Arbeidsstyrke naturlig "flytter" fra mindre dynamisk bransje i utvikling av mer aktivt."Folk ønsker å komme bort fra fysisk anstrengende, standardisert og lavt betalt jobb til en mer kvalifisert intellektuelt arbeid som stimulerer utviklingen av næringer som skaper produkter med høyere merverdi," - sier rådgiver til Institute of Contemporary Development Nikita Maslennikov.Den mest "vonbrotne" i denne forbindelse, har eksperter kalt i dag i landbruket, produksjon og prosessering sektor.Perspektiv også vurdert omfanget av tjenester og høyteknologi.
Victoria Fomenko
Artikler Kilde: trud.ru
