Høyt kvalifiserte ekspert - en skatt for arbeidsgiver.

I dagens profesjonelle verden er en tøff konkurranse.Tross alt, døm selv: akademikere i visse spesial Institutes utgitt i grupper - ikke bare flere titalls, men hundrevis og tusenvis.Her bare finne arbeid i sitt valgte yrke, ikke alle kan.Hvis vi ser stillingsutlysninger, den hyppigste uttrykket "krever høy kompetanse."Følgelig er det to måter å studere problemet: arbeidsgiver må lære å finne de samme ekspertene, og potensiell arbeidstaker bør prøve å bli en ekspert på dette.

Hva er kriteriene for å bestemme når en person kan si at han er en høyt kvalifisert ekspert?Først og fremst, selvfølgelig, ikke bare en grundig kjennskap til grunnleggende - dypet av yrket.Det vil si, den sakkyndige - noen som kjenner alle fallgruvene, alle spissfindigheter og kompleksiteten i spesialitet, den som vet hvordan man skal håndtere potensielle problemer.Dette betyr at utdanning ikke kan klare seg uten.Her er bare utdanning bør ikke kjøpes.Etter en høyt kvalifisert spesialist kan ha alvorlige hull i utdanning.Det er nødvendig å inspirere studenter med de første dagene med trening.

andre kvalifisert fagperson bør ha erfaring.Ellers han bare hadde ikke noe sted å kjøpe denne kvalifiseringen.Følgelig er virkningen av arbeidet må utføre den første gangen.Selvfølgelig, alle institusjoner for høyere utdanning og opplæring gitt praksis.Studenter, lærere og tilbringe undervisning praksis, leger - et internship.Men dette er imidlertid liten.Tross alt, er arbeidsgiver interessert i å få en "ferdig produkt" - det vil si at en ansatt for hvem ikke å gjøre om arbeid eller svare på krav om dårlig implementering av faglige aktiviteter.For potensielle ansatte betyr dette bare en ting: en høyt kvalifisert spesialist, til å bli det, må begynne å skaffe seg arbeidserfaring så tidlig som mulig.Nå ganske vanlige undergraver studenter og senior år jobbe nesten alle meningsmålingene.Begynner å realisere seg selv i sitt valgte yrke kan være nesten hvilken som helst alder.Hvis du ønsker å bli en oversetter - start med små bestillinger, med oversettelser av artikler "for meg selv" - slik at du ikke bare har fått de ferdigheter og tilegne seg ny kunnskap, du også lage din portefølje.

Hvis det er, sier en lege - en god idé å jobbe sykepleiere helt i begynnelsen av læring.La arbeidet på sanitære forhold og dårlig betalt, men det vil hjelpe å lære yrket healer innenfra, fra begynnelsen, med det elementære.

Høy kvalifisering må hele tiden utvikle seg.Så, bør du ikke gå glipp av en eneste mulighet til å forbedre profesjonelt.Bry seg om fremtidige arbeidsgivere gir kontinuerlig utvikling av sine ansatte.Men også spesialisten må ta en interesse: å lese faglitteratur, delta på seminarer og workshops, ta kurs for ytterligere opplæring.Og, selvfølgelig, prøve å holde seg orientert om aktuelle hendelser i bransjen.Uten kunnskap om fremmedspråk er heller ikke nødvendig.Men innsatsen og innsatsen vil lønne seg vakkert.For høyt kvalifiserte fagfolk, arbeidsgivere er villige til å aktivt kjempe, tilby dem de beste forutsetninger for å holde profesjonell.