kommisjon - en betal middel (person eller selskap) for å yte tjenester eller støtte transaksjoner / transaksjoner på vegne av en annen person, og på hans bekostning.Det mellomledd ofte ty selskaper som ønsker å øke sin omsetning.Derfor kommisjonen ofte beregnes som en prosentandel av omsetningen oppnådd av mekleren.Det kan ha ulike former.
ofte brukt kommisjon i en lineær måte: jo høyere omsetning eller salgsvolum, jo større mengde mottatt av mellomledd.I denne form for betaling for jobb lett beregnes parallelt kan være flere former for markedsføring, men det har ulemper.For eksempel ved svært høy rpm, oppnådde en mellommann, kan inntjeningen være høyere enn for leder av selskapet, garantist.Naturligvis, i dette tilfelle, kan det oppstå spenninger i laget.I tillegg kan høye inntekter mellommann redusere sin interesse i å søke om ekstra innsats for å øke omsetningen / salget.
I vestlige land gjelder ofte degressiv kommisjon som en prosentandel av omsetningen, regissert arbeidskraft mellommann, avtar med økende salg / omsetning.I dette tilfellet er korrekt beregning svært viktig endring i andelen belønning, som ville ta hensyn til interessene til selskapet og garantist, og Executive, ellers ville han ikke være interessert i veksten av omsetning / salg.
kommisjon i en progressiv form, når salgsvekst med en økning / RPM øker og andelen av erstatningsbeløpet er ofte brukt for salg av varer eller tjenester som ikke er i høy etterspørsel.Dette skjemaet er effektive i å stimulere mellommenn, men forårsaker høye kostnader i selskapet-garantist.
for å tvinge gjennomføringen av visse varer eller tjenester av selskapet brukes ofte i en egen kommisjon form - økte renter på tilbudene nettopp med disse produktene / tjenestene på et visst tidsintervall.
eksempel på en spesialitet som godtgjørelse beregnes som en kommisjon, er arbeidet med en forsikring agent - en person offisielt representerer forsikringsselskapet og å utarbeide dokumenter for personlig forsikring og eiendom forsikring.
Dette arbeidet vil passe en aktiv, energiske mennesker som kan og de som elsker å samhandle med mennesker.Spesialundervisning arbeid som en forsikringsagent er ikke nødvendig fordi hver forsikringsselskapet selv forbereder sine ansatte på ulike nivåer (primær, med opplevelsen av selskapet, gruppe ledere).For å bruke en forsikringsagent er viktige komponenter slike aktiviteter som profesjonell etikk, kultur av tjeneste, kunnskap om regler og betingelser for alle typer forsikring som tilbys av selskapet, evne til å opprettholde poster på grunn av sin virksomhet og rapportering på den.
oppgaver forsikringsagenter er å gi råd klienter på alle typer tjenester som tilbys av selskapet, arbeidsgiver, hjelp i å velge et produkt for å møte behovene til forbrukeren.
