fleste tenkende mennesker har allerede hørt at ferdighetene er viktigere enn kunnskap (takk infobiznesmenam for total bevissthet).Men for noen grunn de ikke skrive, hva dyktighet.Denne evnen til å arbeide i halv-automatisk modus, uten å tenke i lang tid på hvert trinn i prosessen.Skill er ervervet bare med praktiske øvelser.
Forlatt fleksibilitet?
Folk er forskjellige i deres læring.Noen mener at det avhenger av alder.Men dette er ikke sant: det avhenger av plastisitet av psyken.Og denne kvaliteten er bare delvis medfødt.Oftest litt vokst opp, man forbyr seg selv å bringe (apt uttalelse fra psykolog Kozlov).Hvis du kjemper for retten til ikke å lytte til kritikk, er læring raskt fallende.
fase
Dannelse av ferdigheter går gjennom flere stadier.Ved første du ikke kjenner, og ikke legge merke til, vet ikke hvordan.På den andre du allerede ser, når gjort en feil, men ikke før.I den tredje, er du klar over prosessen og vet hvordan å unngå feil.På den fjerde - prosessen går til automatisk nivå, sparer ressurser av din psyke.De sier det er den femte etappe - muligheten til å lære og de som ikke vet.Kunnskaper og ferdigheter blir overført ganske lett hvis du vet veldig godt og vet hvordan de skal noe.
Curiosity obligatorisk
Hva kreves for å få henge?Det er ikke lett, hvis personen nekter å være nysgjerrig.Selvfølgelig avhenger mye av type mentalitet, og den nåværende emosjonelle tilstand.Den beste metoden for å gjøre suksess umulig, selv om bare for å nevne en kjedelig affære.Alt du nå vil være vanskelig.Selv om dette kan overvinnes, hvis vi deler det gjelder i biter og raskt håndtere den.Men kvaliteten vil lide.Så ikke kalle ting kjedelig.
Måtte hver
andre taktikk suksess - se etter forbilder.Det vil si folk som allerede vet hvordan du gjør hva du prøver å lære.Skill - dette er ikke et enestående fenomen.De idrett skoler lærer at gjort av en person som kan gjøres av noen andre.Noen.Dette er en sport hvor folk for moro skyld en centimeter rekord jobbet i flere tiår, men ikke alle er en stjerne.Hva kan vi si om vanlige mennesker hvis liv produktivt arbeid som bringer det beste frukt?
System tilnærming
viktig å ha feedback, uten er det ganske vanskelig å få taket på.Det er bare i Hollywood ensom helt lærer han alt.Faktisk, behovet for å kommunisere med noen lære system.Det vil gi deg to viktige ting: motivasjon og informasjon.Den andre er mer viktig, ettersom den motivasjon problemet kan løses på en annen måte.Systemet kan bli kurs, universiteter eller bare bestemte personer.Ikke tro når folk stolt erklærer at self-made man.Han gjorde de menneskene han funnet og som har klart å behage.
Ikke gi opp
avhenger veldig mye av om du er i stand til å lære av feil.Viktig insistering på at i noen eksperimenter ble målt i minutter brukt av en person på avgjørelsen i prinsippet uløselig problem.Er du sikker på at du er på omfanget av testen ville være på toppen av denne indikatoren?Hvis ikke, praksis og lære å fokusere på oppgaven.Ikke vær skremme av kompleksitet.
