Finansiell bistand til barnets fødsel.

fødselen av et barn for henne og hennes familie - en betydelig hendelse.Nye gleder og bekymringer, erfaringer og grenseløs glede.Når begrepet er opp til 30 uker av svangerskapet, avslutter sitt arbeid og fødselspermisjon en kvinne.

Etter fødselen, mumie helt vier sin tid til den nyfødte og, hvis mulig, resten av familien.Perioden fra fødsel til ett og et halvt eller tre år (i noen tilfeller lengre) kjent som ferie barnepass.

russisk arbeidskraft lovgivning gir for en rekke utbetalinger til og etter levering.Noen er obligatoriske, men det er også slik som økonomisk bistand for barnets fødsel.Disse midlene skal utbetales kun ved organisasjonens ledelse.

klassifisering av betalinger ved fødselen av et barn

fordeler kan ha one-off - hvis de er kalt av gangen.Enten en månedlig basis til barnet er minst ett år, 6 måneder.Russisk lovgivning gir for et lengre opphold kvinner i svangerskapspermisjon - eller opp til tre (i noen tilfeller) til fire og et halvt år.

flere betalinger kan klassifiseres etter territorium:

1. nasjonale eller føderale - slike ytelser utbetales til alle kvinner, uten unntak, uavhengig av regionen de bor.
2. lokale, dvs. regional - kommer i tillegg til all-russiske fordeler.Hver region kan uavhengig kontrollere størrelsen og hyppigheten av slike betalinger for nyfødte, samt å bestemme kategorier av borgere som har slik bistand er nødvendig.
3. Incentive betalinger - et statlig program for å øke fødselsraten i Russland, hvor essensen er å fremme materiale for andre eller etterfølgende generasjoner.Familien, som hadde en andre eller tredje barn, får et såkalt føde kapital.Målene for utgiftene er klart definert i loven.Handlingsprogrammet vil bli faset ut i 2016.

betaling for barnets fødsel for 2013

første en kvinne kan forvente, ansiennitet som er 2 år eller mer - er et stykke midlertidig uførhet betaling.Etter 30 uker du er ikke lenger nødvendig å gå på jobb.Vanligvis begrepet av BL (sykefravær) fra BIR (fødselspermisjon) er 156 dager, t. E. Om to måneder før betydningsfull hendelse og 3 etter.Ved komplikasjoner i barselseng sykefravær er langvarig.Betaling av et slikt instrument er gjort innen en måned etter innlevering av alle papirer.Mengder av sykefravær, vanligvis betydelig.Men vi må vurdere det faktum at du bare får penger etter fødselen.

Så, etter hvert kom vi til den andre betaling - et engangsbeløp ved fødselen.Denne arten er en føderal utbetales uavhengig av hvorvidt en kvinne har jobbet før fødselen.Størrelsen på økonomisk bistand ved fødselen i 2014 var 13 741 rubler, I 2013 -. 13 087 rubler.

Hvis du har besøkt Kvinneklinikken tidlig, opp til 12 uker, at barnet er født til å gjøre ut en annen betaling for tidlig registrering med.Mengden av fordelen er liten (ca 500 rubler), men alt det samme, og det er penger.De kan bruke den første pakke med bleier for babyer.

Hvordan nytte?

For å bestille denne fordelen som et engangsbeløp økonomisk bistand ved fødselen, er det nødvendig å samle noen dokumenter.Hva slags papir den inneholder, kan finnes i tabellen nedenfor.

Engangs økonomisk bistand for barnets fødsel

Eventuelle frivillige innbetalinger at arbeidsgiver (vanligvis leder av statsforetak) beregner ansatt for fødselen av et barn.Du kan kalle denne fordelen kampanjen eller bonus.Arbeidsloven regulerer ikke utstedelse av slike ytelser som frivillig økonomisk bistand for barnets fødsel.Dermed kan resultatet av behandlingen for forvaltningen være både positive (påtegning) og negative (fiasko) karakter.Finansiell bistand til barnets fødsel i 2014 kan være et beløp, ved skjønn av regissøren, men ikke større enn fastsatt i Tax Code (50 tusen rubler).

Eiendomsskatt lovgivningen

Mange foreldre lurer på om den personlige inntektsskatten innkreves økonomisk bistand ved fødselen?Spørsmål om skatteinnbetalinger knyttet til nevnte utbetaling reguleres av artikkel 270, para. 23 av Tax Code.Ifølge denne paragrafen, er engangs økonomisk bistand for barnets fødsel fritatt for skatt lagt følgende sett av betingelser:

1. summen ikke overstiger 50 000 for hvert barn.
2. Betaling skjer samtidig.
3. Finansiell bistand for barnets fødsel skal gis i det første året av barnets liv.
4. betaling skal skje til offisielt registrere den ansattes arbeidsgiver.

Hva foreldre trenger å vite om å få utbetalinger

Finansiell bistand for barnets fødsel kan gis, og mamma og pappa babyen hvis de har forskjellige arbeidsgivere.For registrering betalinger må rettes til ledelse av organisasjonen med en skriftlig uttalelse.Selskapet kan be deg om å ytterligere dokumenter, for eksempel mottak eller ikke-mottak av betaling mann (OPS).

Dette er ikke forbudt ved lov å komme i stedet for arbeid av hver av foreldrene er en fordel som økonomisk bistand for barnets fødsel.Beskatning setter eneste begrensningen for manglende betaling av personlig inntektsskatt dersom beløpet overstiger 50 000, en av organisasjonene vil være forpliktet til å holde tilbake skatt på personinntekt og gjøre relaterte bidrag til forsikringsfond.Finansiell bistand til barnets fødsel (2014 s.) Skiller ikke noen endring fra tidligere års praksis.

Men å skaffe penger kan nektes.Noen ganger skjer det slik at i den interne disponering av slike betalinger er vanligvis ikke gitt.Men leder av unionen eller kan påvirke situasjonen.Så ta gjerne kontakt med en uttalelse til ledelsen.Selv tvinge selskapet til å betale deg denne fordelen er ikke juridisk mulig.Gode ​​relasjoner med hodet og anerkjennelse av din kompetanse i operative spørsmål - at disse aspektene kan påvirke adopsjon av et positivt vedtak.Det er tilfeller når selv individuelle entreprenører følger matpomosch ansatt ved fødselen.

Regnskaps oppføringer og nyansene i skatt

Noen regnskapsførere, spesielt uerfarne, er det vanskelig å forholde seg til betaling av "Financial assistanse for barnets fødsel."Regnskapspostene i programmet "1C: Regnskap" komponent automatisk: DT 92.2 - CT 70. Men det er ikke det, heller, ikke bare i dette.Det viser seg at i denne saken er det mange nyanser.Beskatning i henhold til skatteloven Code, skal innbetales til følgende utbetalinger:

1. fødsel eller adopsjon (adopsjon) av barnet.
2. Andre typer materiell bistand, i tillegg til å gi denne typen fordel for den ansattes årlige permisjon.

Under andre typer økonomisk bistand for å bli forstått betalinger knyttet:

• naturkatastrofer og kriser, som et resultat av hvor dødsfallet til den ansatte eller medlemmer av hans familie;
• død av et medlem av den ansattes familie (inkludert begge foreldrene til ektefeller);
• terrorhandlinger;
• pensjonsalder, eller funksjonshemming.

Betaling forsikringsfond

Som nevnt ovenfor, matpomosch gitt til den ansatte ved fødsel (adopsjon) av barnet, er ikke gjenstand for forsikringsutbetalinger til mengden på 50.000 rubler.Det er heller ikke skattepliktig (UST) utbetalinger knyttet til bistand i nødsituasjoner.

I 2010 lovgivningen vedrørende betaling av UST endret.Ifølge Federal Law 212-FZ, de resterende betalinger (unntatt ovenfor) ilagt forsikringssum i de aktuelle midlene, dersom støttebeløpet overstiger 4000. Gni.Organisasjonen skal trekkes fra saldoen på 20% i favør av pensjonsfondet, 2,9% til fondet of Social Security (FSS) og 3,1% i HIF.

bidrag er ikke gjenstand for UST utbetalinger knyttet til arbeidsulykker og yrkessykdommer ved å skaffe saksdokumenter er tilgjengelig.

Komme matpomoschi.Hjem

første skrittet for å få en engangs bistand i forbindelse med fødselen av en baby eller adopsjon vil være en nøye studie av arbeidsavtalen og internt regelverk av lokal karakter.

Hvis denne typen bistand organisasjonen som du er formelt ordnet, kan din arbeidsgiver ikke nekte denne retten.Det er bare mengden av betalingen vil avhenge av direktør i selskapet.I alle fall mer enn 50 000 rubler.Du kan ikke stole på.

andre scenariet - organiseringen av denne type bistand er ikke gitt.Men selv i en slik situasjon er å prøve å appellere til ledelsen.Ja, kan resultatet være negativt.Dette bør tas i betraktning.Arbeidsgiver er ikke forpliktet til, men kan til på anmodning gi matpomosch sine ansatte.

I tillegg er det nødvendig å undersøke dokumentene i selskap med den andre forelderen.Kanskje din organisasjon du nekter å betale, og en hvor arbeids ektefelle (r), denne type bistand.

heller ikke forbudt ved lov i Russland (ingen skatt eller arbeidskraft) for å søke om betaling av begge organisasjonene, hvis arbeidsgiver, er paret annerledes.Limit totale utbetalinger vil beløpe seg til 50.000 rubler.Som en del av den personlige inntektsskatten er ikke ladet.

Fylling dokumenter

søknad om økonomisk bistand, noe som ville være årsaken til sin høringsuttalelse (fødselen av et barn, død av et familiemedlem, andre hendelser), er det skrevet i en vilkårlig måte, men må inneholde følgende informasjon og detaljer:

1. Cap dokumentet (plassert i øvre høyre hjørne).Her er et eksempel mal:

ekspedisjonssjef _____________________

(fullt navn)

Navn direktør ______________________

navnet på den ansatte ______________________

Posisjon _________________

2. Tekst (tekstet ERKLÆRING midt på siden), deretter følgende informasjon:

1. Bakgrunnen for levering av materiell hjelp.
2. datoen for dokumentet og din signatur.

Det er også viktige grunnlagsdokumenter på retten til å motta materiell bistand fra arbeidsgiver.Det er viktig å ta hensyn til det faktum at økonomisk bistand kan gis for hvert barn individuelt (opp til 50 000 rubler.), Hvis alder ikke overstiger ett år.For eksempel, fødselen av tvillingene og andre tilfeller fastsatt ved lov.

Du trenger kanskje en bekreftelse fra organisasjonen av ektefelle (r) eller ikke-mottager av materiell hjelp fra sin arbeidsgiver.Enten organisasjonen kan be om slik informasjon på egenhånd.Det er alltid lettere å legge ved et sertifikat av ektefelle (r), heller enn å vente på den offisielle bekreftelsen på forespørsel.

Hvordan vet du utfallet av behandlingen?

Hvis du møter arbeidsgiver må foreta en behandling for.Det vil beskrive deg to viktige ting: hvor mye materiell hjelp og perioden for betaling.

som gjenstår er å vente til overføringen av midler til bankkontoen din, eller kontant betaling fra organisasjonen.