Når en kvinne innser at hun vil bli mor, hviler det et stort ansvar for fødselen av en sunn baby.Derfor er det fundamentalt endre sine vaner, som fører en sunn livsstil, noe som gjør de nødvendige gymnastikkøvelser som ble foreskrevet av lege.
dårlig parallelt med det og betale et besøk til en advokat.Det faktum at de etiske lover gir og regninger, som klargjør forholdene der er nødt til å jobbe, samt drift av gravide kvinner, fødselspermisjon fastsatte utbetalinger til arbeidsløse og noen andre viktige saker for fremtiden mor.
henvisning til gjeldende lovgivning, vil det bli klart at arbeidsledige kvinner, ingen kan nekte å gi en arbeidsplass.Og hvis selskapet ikke kan gi de aktuelle forholdene og modus for arbeid, bør den gravide kvinnen være unntatt fra jobb.I dette tilfellet, må arbeidsgiver betale de såkalte fødselspermisjon utbetalinger til arbeidsledige.
selvfølgelig alle kvinner i staten er opptatt av hva svangerskapsuke regnes som begynnelsen av fødselspermisjon, samt hvordan man skal beregne fødselspermisjon utbetalinger til arbeidsledige.
Alle disse spørsmålene er gitt i gjeldende lovgivning i den russiske føderasjonen.Fødselspermisjon kan gjøre ut, og starter med den tretti svangerskapsuke.En fødselspermisjon utbetalinger arbeidsledige innen 126 kalenderdager, vil si kvote gravid kvinne får i løpet av 70 dager før fødselen og 56 dager etter den betydningsfulle hendelsen.Snakker av Russland, der postpartum kvinne mottar betaling for 70 dager.
Hvis russisk kvinne føder to eller flere barn, betaling av postpartum perioden varer 110 dager.
Hvem kan få fødselspermisjon betalinger?Først av alt, innbyggerne i den russiske føderasjonen, som har registrert i vårt land og bo fast på sitt territorium.Fødselspermisjon og betaling av russiske statsborgere midlertidig bosatt i utlandet.Som regel gjelder dette til familiene til militært personell.
fortsatt et åpent spørsmål som betalt fødselspermisjon.Med henvisning til lovverket, er betaling av fødselspermisjon størrelsen av gjennomsnittlig lønn.Denne erfaringen kvinner er ikke tatt hensyn til, er det antatt å være 100 prosent.For eksempel, hvis en gravid kvinne mottar et bud på $ 200, vil mengden av fødselspenger være lik 200h4 = 800.
omtrentlig sum, fordi den ikke tar hensyn til antall arbeidsdager i en måned, samt helligdager.
Maternity utbetalinger til arbeidsledige kan beregnes å ta hensyn til størrelsen på dagpenger, hvor mye stipend og eventuelt andre inntekter.Det er ingen hemmelighet at motta sommertid dra den gravide kvinnen kan bare i et bosted i de organer for beskyttelse av arbeidskraft og sosial beskyttelse.Som regel er størrelsen på barselpenger om lag 25 prosent av eksistensminimum.
tillegg fødselspenger, kan en gravid kvinne får, og noen andre fordeler.Primært, disse inkluderer fordeler assistanse ved fødselen og fradrag for barnepass til han var tre år gammel.Dersom barnet er alvorlig syk, har kvinnen rett til å kreve permisjon for å ta vare på barnet til han fyller seks.
Som regel alle betalinger for svangerskapspermisjon, får en mor.Men hvis en uventet situasjon utvikler seg, kan du få fødselspermisjon betalinger og andre slektninger, samt representanter eller verger for barnet.
eksempel kan utbetalingene bli utstedt for hånden sin far, en mann som kommer til å adoptere et barn eller verge.
