Det er viktig å vite definisjonen av denne størrelsesorden.Hvorfor og til hvilke formål det innført, så hjelper det i beregningen av lønn og faktisk arbeidstid.Alt dette finner du nedenfor.
Fastsettelse av
Dette er en av enhetene beregningen av arbeidstiden.Det viser hvor mye arbeid som er gjort per time angitt arbeidstid.Beregningen av denne verdien for å optimalisere noen form for arbeid (produksjon, kontor, etc.).Dessuten gir denne enheten deg å vurdere:
- nødvendige mengden av arbeidskraft brukt til å utføre en bestemt oppgave.
- lønnskostnader for ansatte.Vilkår
- en bestemt jobb.
verdien av "menneske-hour" omtrentlige.Det er nært knyttet til enheten "Money-time."Denne verdien er mer spesifikk og lar deg definere en lik forholdet mellom arbeidslønns-tidsfrister.
eksempel.Maria Ivanovna operatør jobber på postkontoret.Hun - en enhet av arbeidskraft - en mann-time.Arbeidsdagen til operatøren tar 8 timer.Men en dag, tar Maria Ivanovna 50 kunder, og den andre - til 5. I dette tilfellet er timeverk ikke endret.Og pengene klokken bare bestemme hvor mye som ble faktisk brukt ansatte og for at han har mottatt økonomisk kompensasjon.
Hvordan beregne timeverk
formel er som følger:
- W = X * T, hvor
B - timeverk;
X - antall ansatte;
T - den faktiske tiden brukt på utførelsen av arbeidet.
Formelen ser ut til at 100 timeverk - er arbeidstimer i et team på 20 personer i 5 timer, eller 50 personer i 2 timer eller arbeid per ansatt i 100 timer.
formelen for beregning av kostnadene ved timeverk per arbeidstaker som følger:
- C = RFP: RF, hvor
C - kostnaden for timeverk;
RFP - lønn per ansatt per måned (netto);
rf - antall arbeidstimer per måned.
Denne siste verdien (RF) inkluderer ikke klokke:
- permisjon, (årlig, ekstra, for egen regning, og så videre.)
- pauser (til lunsj, samt lengre pauser på grunn av nedetid i bedriften);
- se skift;
- streik, møter osv.;
- midlertidig ekskommunikasjon fra jobb (telefonsamtaler, ikke arbeidsrelatert, røykepauser, og så videre.).
eksempel på beregning av kostnadene for timeverk
operatør jobbe en måned i 8 timer i døgnet.Lønn ham for denne perioden er 5000 rubler.I denne kalendermåned, jobbet han for 19 dager (faktisk).Kostnaden for timeverk operatøren vil være: 5000: 19: 33 = 8 (rubel / time).
Beregning av timeverk, eller snarere dens verdi avhenger også av en komponent: økonomi, tid, emosjonell merkevarebygging, target.Den økonomiske komponenten avgjør prisen på arbeidskraft på en arbeidstaker.Tid komponent - hvor lenge en arbeidstaker og assistent til å utføre oppgaven.Den følelsesmessige komponenten innebærer ansatte i kollektiv (virkningen på enheten arbeidskraft arbeidskraft atmosfære).Imaginær komponent bestemmer plasseringen av en ny medarbeider i teamet.Oppgave komponent viser effektiviteten av arbeidsenheten.
Hvor aktuelt denne beregningen
Beregning av timeverk og kostnader gjelder for alle bedrifter, organisasjoner, bedrifter og så videre., Som har ansatt arbeidere.Den definerer arbeidstiden til alle ansatte.Det bestemmes ved hjelp av kalenderen, personell, høyest mulig, og faktisk arbeidstid.
- Kalender - antall timer den ansatte (ansatte) for rapporteringsperioden, inkludert helger og helligdager.
- Personell - det er den samme kalenderen, men minus ferier og helger.
- størst mulig - de som kan håndtere den ansatte (ansatte) for en viss periode.
- faktisk fungerte - de som utfører en spesifikk oppgave uten ekskommunikasjon.
Dessuten er denne enheten brukes ved beregning av forholdet mellom arbeidstiden, er formelen som følger:
- K = Td: TDS, hvor
K - koeffisient av arbeidstiden en arbeidsenhet;
TD - timeverk;
TDR - alle mulige arbeidstimer.
arbeidskraft og timeverk
Det er slikt som lovfestede lønnskostnader (timeverk), formelen som fastsettes på samme måte som de konvensjonelle timeverk.Forskjellen ligger i det faktum at en del arbeid er satt frekvensen av tid og arbeid involverte enheter (dette inkluderer kostnadene for regelverksarbeidet en time visse aktiviteter).
Arbeidet er en del av verdien i å bestemme kompleksiteten av formelen er som følger:
- Tr = Ts: Om, hvor
Tr - kompleksitet;
Ts - lønnskostnader (mann-time);
på - volumet av produksjonen (av verket).
kompleksiteten i saken heltid (summen av all den tidkrevende), teknologisk (beregnet på scenen -. Forsamlinger, deler, produkter og så videre), Industri (kostnader av arbeidere per produksjon), samt kompleksiteten av tjenester (arbeidskraft støtte arbeidere som tjenesteproduksjon)og ledelse (kompleksiteten av myndighetene).
Slike verdier
til lignende verdier er mandat:
- dag (en arbeidsdag, som kan vare timer og 8, og 12, og 4) - Denne verdien er ikke avhengig av faktisk arbeidstid, oftere er det bruktnår du planlegger bærekraftige prosjekter;
- uke (tilsvarer fem dagsverk), det kommer an på den forrige verdien;
- måned (en arbeidsdag i måneden, noe som tilsvarer 24 dagsverk);
- kvartal (tre arbeids måneder);
- år (for hele arbeidsåret), og så videre.
Disse verdiene er inkludert for enkel beregning av arbeidstakere.For eksempel stemplingskortet bedriften.Dette gjør det mulig å beregne heltidslønnsarbeidere, bestemme lønn, beregne oppmøte og fravær (skulk).
Evaluering av arbeidskraft potensial
Denne enheten lar deg bestemme verdien av hoveddelen av arbeidspotensial, som i sin tur er etablert gjennom den kombinerte fondet av arbeidstiden.Det er vurderingen av arbeidsforholdet potensial bestemmes ved å beregne årsverk arbeidstid, etter timer og timer jobbet delvis.Man-time - et mål på volum av arbeid polnogodovyh arbeidere samt de som er involvert er ikke klar arbeidstid.Denne indikatoren er mest tydelig gjenspeiler dynamikken i bedriften og er stabil som en kvantifiserbar variabel.
