Job fører ingensteds?Du har ikke innkalt til intervju, og sendte brev til arbeidsgivere og forbli ubesvart?I dette tilfellet bør du være spesielt oppmerksom på utformingen sammendraget.Det er - kortet av søkeren.
Sammendrag
gjennomføring av dokumenter på profesjonell erfaring og ferdigheter, selvfølgelig, avhenger av hvilken stilling du søker på.Men det er den minste informasjon som må angis i dokumentet.
det første er det posisjonen som søkeren og krav.For det andre, hans personlige opplysninger (sivilstand, fødselsdato, og så videre).Noen ganger søkere ikke indikere deres alder, fordi de er redd for at det vil forvirre arbeidsgiver.Imidlertid er det viktig å skrive fødselsdato - du kan gjøre det selv på slutten av gjenopptas.Når en rekrutterer har konstatert en god opplevelse, i en alder av oppmerksomheten han ikke kan betale.Ikke glem å personlige data i grafen indikerer kontakter for kommunikasjon: e-post, telefon.
følgende diagram - utdanning.Her velger du år for oppgradering, fakultetet og spesialitet.Hvis du har deltatt på treninger, ble det holdt seminarer eller kurs, vil informasjonen om dem i sysselsettingen spille i din favør.
Komme til neste trinn - opplevelse.Making CV i dette tilfellet kan gjøres for de to ordningene.Den første av disse er: oppgi navnet på alle arbeidsplasser, viser jobbet de timene, posisjoner og profesjonelle plikter.Det er et annet alternativ: ". Kompetanse og kunnskap" først, kan du skrive alle funksjonene som noensinne har hatt å gjøre på jobb, i
så vakkert å
Men riktig klaring CV - er ikke bare en indikasjon på fullstendig informasjon om søkeren, men også muligheten til å velge de viktigste punktene ved hjelp av skriften og størrelsen på bokstavene.Modig valg for stedsnavn: personlig informasjon, kontakter, utdanning og andre.
Vær oppmerksom på en annen viktig regel.Making sammendraget skal være lesbar!Ikke overdriv med eksotiske fonter og fargevalg.Størrelsen og stilen på skriften skal ikke endres i løpet av hele presentasjonen.Etternavn, navn og patronymikon bedre harmonisering av sentrum.Skrive med store bokstaver - er ikke den beste ideen.Det er ofte spesialister på personell overføre data om jobbsøkere i en egen database.Og igjen er gjengitt navn knapt noen ønsker.
Photo
Slike detaljer kan i stor grad endre utseendet.Gjenoppta uten et bilde, er det mange arbeidsgivere i dag ikke godta.Velge et bilde - en viktig prosess.Det er telekort av virksomheten din image.Bildet skal være av høy kvalitet bilde med lav vekst i sammendraget er bedre ikke å sette inn.Det er tydelig å se ansiktet ditt.Det er ikke nødvendig å sende et bilde med sin familie, på ferie eller hjemme.Tross alt, har det å karakterisere deg som en ansvarlig person.Foto bedre sted ved siden av navnet og personopplysninger i øverste venstre hjørne på siden.
slutt, den siste råd - før du sender nøye gjennom sammendraget for feil - saklig og staving.
