funksjon av et moderne økonomi gir sysselsetting for millioner av mennesker i den.De har sine egne økonomiske og sosiale interesser som kan komme i konflikt med interessene til andre medlemmer av samfunnet.
Hva er det
Fagforeninger forene lønnstakere etter sektor eller faglig grunnlag for å beskytte sine økonomiske rettigheter.Siden arbeiderne er i et stadig skiftende økonomiske, teknologiske, sosiale landskapet, deres rettslige stilling stadig opplever den tilhørende press.Økonomisk krise truer med å lavere lønn.Sosiale endringer føre til nedbemanning.Uten å jobbe sammen for å beskytte og fremme deres rettigheter lønnsarbeider i fare for å bli en part i de mest usikre økonomiske relasjoner.
Historie
tradisjon for å skape allianser for produksjon prinsippet har sine røtter i de dager føydalismen.Klan foreningen kan representere forløperen til fagforeningene.Til tross for forskjellen i prinsippet er disse formene løst lignende problemer.De første fagforeninger satt opp for å beskytte rettighetene til lønnstakere, ble grunnlagt i det nittende århundre i England.Dette landet går gjennom en industriell revolusjon som har ført til fremveksten av en betydelig lag av den industrielle proletariatet i det britiske samfunnet.Samtidig, forholdet til den unge sosiale miljøet fortsatte å være basert på arkaiske, halvføydale innstillinger, som uunngåelig førte til sosial konflikt.Faglige organisasjoner kalles i England fagforeningene har bidratt til å lete etter et kompromiss mellom innleide arbeidstakere og arbeidsgivere, slik at for å løse problemer uten sosial omveltning.
Fagforeninger i Russland
med utviklingen av industriproduksjonen i det russiske imperiet ble også opprettet fagorganisasjoner.For eksempel, fagforeningen for jernbanefolk, railwaymen kalt, hadde stor politisk tyngde og har en kraftig økonomisk spaker for å beskytte rettighetene til railwaymen.Pre-revolusjonære fagforeninger har jobbet tett med de politiske partiene i den sosialistiske-skjeve og hadde en alvorlig politisk kraft.I sovjettiden, er fagforeningene fullstendig kontrollert av staten.Alle bedrifter eksisterer primære faglige organisasjoner som var inkludert i landets union - Alt.I denne perioden, har fagforeningene praktisk talt mistet ikke bare den politiske betydning, men også andre funksjoner, bli en distributør av sosialhjelp fra staten.
moderne fagorganisasjoner
Med slutten av Sovjetunionen og endte æra av de sovjetiske fagforeninger.Nedgangen i produksjonen, hyperinflasjon, massearbeidsløshet, har ført til betydelig sosial degradering av den industrielle proletariatet, og sette lønnsarbeidere i en ekstremt rigid avhengighet av arbeidsgivere.Restaurering av fagbevegelsen begynte på begynnelsen av årtusenet, sammen med endringer i den økonomiske politikken i Russland.I dag i Russland er det flere store fagforeninger, som forent arbeidere av forskjellige profiler av økonomien.Den største strukturen er i dag den Federation of Independent Trade Unions av Russland, og bringer sammen tretti-syv millioner arbeidere.Til tross for sin skala, er FITUR ikke et monopol i fagbevegelsen, som er representert med enda noen store organisasjoner.Fagforeninger i Russland, i tillegg til de daglige aktiviteter for å sikre rettighetene til arbeidere, og bemerker gjennomføre flere streiker, alvorlig påvirke forhandlingsposisjon av arbeidsgivere.
primære faglige organisasjoner
Underliggende fagforeninger er grasrotorganisasjoner i fabrikker og kontorer.De utfører det meste av arbeidet for å beskytte rettighetene til sine medlemmer, organiseringen av dialog med administrasjonen og regjeringen.Deres oppgave er å inngå kollektive avtaler med forvaltningsselskaper, som er styrt og definerer rettigheter og plikter underskriverne, mekanismer for samhandling og konfliktløsning.De primære faglige organisasjonene har også kontroll over måten administrasjonen gir sikkerhet på arbeidsplassen, overholdelse av sanitære standarder.
verdien av fagforeninger
tillegg til umiddelbar beskyttelse av interessene til arbeidstakere, fagforeninger utføre en vital funksjon av den delen av den sosiale dialog.Med hierarkisk representasjon, er de primære strukturer kombinert i en regional fagorganisasjoner som er større.For eksempel fagforeninger er i stand til å handle i Moskva en alvorlig partiet snakker ikke bare i byen, men også på føderalt nivå.Fagforeninger er aktivt involvert i utvikling og justering av arbeidsrett.Reiser spørsmål om regulering av arbeidsmarkedet.Aktivt involvert i dannelsen av sosialpolitikk.Effektiviteten av fagforenings aktiviteter direkte knyttet til reduksjon i nivået av sosiale spenninger i landet, med tilpasning av arbeidere til de skiftende forholdene i økonomien.Et demokratisk samfunn er ikke bare basert på de politiske partiene, men også på de sosiale strukturene, som inkluderer fagorganisasjoner.Rapporter sosiologer studere sosiale prosesser, viser at til tross for visse umodenhet og svakhet, fagforeningene hell takle sine oppgaver.
