Nesten hvert lag har en ansatt som er i en spesiell konto med myndighetene.Tonen i sin samtale med hodet av en spesiell og konfidensiell, kan det påvirke ønsket akkord i hans sjel og gi inntrykk av personlig lojalitet, samt erfaringer fra resultatet av hele laget "under den kloke lederskap".Den viktigste funksjonen, som har en bakvasker, er evnen til å fremkalle sympati fra en overlegen offiser.
første tegn snike
Ordinære ansatte er vanligvis bare prøver å utføre oppdrag av sin virksomhet, i den tro at dette alene er nok for vellykket faglig og karriere vekst.Men ikke alle er fornøyd med en så lang og vanskelig vei.Det er noen likheter, noe som er lett å kjenne den sanne bakvasker.Dette er først og fremst nærhet til myndighetene, ikke i noen figurative eller åndelig forstand, men i en svært reell.Muligheten for at andre ansatte rettferdig gi litt is, snakker om den høyeste grad av sympati for direktør eller daglig leder, er ikke veldig høy.Uttrykk for lojalitet krever maksimal klarhet.Det anbefales å alltid være der for å fange hvert ord, å se inn i munnen (i bokstavelig forstand) og umiddelbart for å vise støtte og oppmuntring.
andre ytre tegn på smiskende
andre spillefilm, som har en sann virtuos og smiske, det er et godt minne for datoer.Bursdag kokk, årsdagen for hans tar kontor, navnet på hans kone og andre strålende milepæler biografier kjære leder bør ikke gå ubemerket hen.I noen tilfeller er gruppemedlemmer inviteres til chip i en beskjeden gave som på samme tid kan imidlertid være kostbart.Hvorfor gjorde sjefen for noen billige ting?
Selv holdning og holdning skal uttrykke underdanighet.Det hender at veksten ved lav sjefen, og snike den prøver å kompensere ved å bøye en netthendt tilbake, blir som nedenfor.
formål snik
Men alle ytre tegn.Den viktigste funksjonen til helgen før myndighetene er til formålet som og regissert alle hans innsats, nemlig motvilje mot å arbeide.For å oppnå dette, og det gjorde alle forberedelser, til en vellykket gjennomføring av alle fall rapporten kunne ikke direkte byrder og smart sycophant, er påtrengende, men svært overdrevet av seg verdien av arbeidsinnsatsen.Hvis
kokk - tenkende mennesker, smiger det virker bare svært grov.Tynning underst sine meritter, han rett og slett ikke forstår.Men også her er det punkteringer.Overdreven ros av noen funksjoner, også åpenbart ikke er sterk leder, kan oppfattes som en fornærmelse og forårsake et tilbakeslag med alle gode intensjoner.
smiskende som kunst
faktisk vanskelig å ta sine overordnede, er prosessen ganske tidkrevende.Dessuten er ikke alle støttende av lederne til brutto smiger.Ofte trengs på en snik bemerkelsesverdig kunnskap om menneskets natur, psykologi og evne til å navigere de personlige egenskapene til de enkelte individer.I noen tilfelle kan ikke la sjefen innså at for ham "suger opp", så selv med et bestemt formål.Uselviskhet, gleden av å jobbe med en så fantastisk mann, det er som hodet, spesielt når det kombineres med subtile komplimenter.Tross alt, alle hyggelig å høre fra en annens munn hva han tenker om seg selv i det skjulte, men for å kunne lese andres tanker, krever en ekstraordinær innsikt.
like mesterlig evne til å spille på svakheter i hodet er uvanlig, men et slikt talent garanterer nærmest en blomstrende karriere med et minimum av innsats.Denne helgen har alle sjanser til å bli den eminense grise og gradvis tilrive seg retten til å foreta beslutninger."Wag the Dog" - som definerer denne situasjonen.
Heldigvis Saints sjelden talentfull.Oftest er det inkompetent og lat, håper på en ting: å jobbe så lite som mulig for å få maksimalt utbytte.Kolleger ikke liker ham, og ofte referert til som grove ord som slutter med "-Lisa" eller velge en annen like offensiv synonym.Sneak tie stille og nervøs med håp om å få enda med alle dem etter den når den neste fasen av karrierestigen.Heldigvis er dette ikke alltid en drøm.
