Visse uttalelser
ansatte opptrer på høvdinger, for å si det mildt spennende.Resultatet av denne eksitasjon kan bli irettesatt, og skandalen, og selv oppsigelse.
Spesielt anbefales ikke å fortelle sjefen følgende setninger:!
1. «Jeg forstår ikke".
Svaret kan bli hørt: "Kjære, og på sin plass der du er?Du kommer til å arbeide, eller kjøle deg ned?Jeg er alt du har forklart fortalt og ga en prøve, hva trenger du? »
Poenget her er at vi ikke skal vente på en helt tygd informasjon badged du på et sølvfat.Prøv å finne informasjon på egenhånd.
sjefer ofte bare angir retningen av arbeidet.
Hvis ytterligere avklaring er fortsatt behov for, så bare si det, de sier, kan du klargjøre dette, og i øyeblikket, men ikke si at du er noe de ikke forstår.
2. «Jeg er ikke skyldig!»
hver livet og på jobben er nok egentlig skylden for svikt i oppgaven er ikke deg, og tilfeldigheter eller noe annet.Her
og innvie den øverste av alle nyansene i situasjonen før du sier at du er på ingen måte å klandre.
Og best av alt ikke å fortelle.
begynner selv å analysere situasjonen, med tanke på at oppgaven gitt til deg, ikke noen andre, og dermed tildelt noen ressurser og en klar tidsfrist.Hvis
for svikt bør du være ansvarlig, ærlig å innrømme det.
prøver å sverte noen eller skylde magnetiske stormer, solstormer, og den magiske voodoo, må du først skade bare seg selv.
3. «jeg ikke ansette."
situasjon, selvfølgelig, er forskjellige.
noen ganger er virkelig verdt å forstå at du har klart definerte ansvarsområder, men fast følge til denne posisjonen er ikke nødvendig.
Hvis du ikke kan utføre den forespurte operasjonen på deg, forklar hvorfor.
Og det skjer som bare trenger å hjelpe et menneske.
4. «Hva er det du sier?Gjenta, takk. "
Hvis vi kommuniserer sjefen om noen oppgave eller prosjekt, være god til å lytte til den nøye, og ikke tenke på kroppen min (som er, om alle slags sår, hvis noen), familieproblemer, eller den morgenen svartkatt løp over veien til deg.
klargjør definisjonen av detaljene, selvfølgelig, er på grunn av hvor godt du vil forstå den jobben som avgjør det endelige resultatet.
Men ikke i noe tilfelle kan ikke gi sjefen vet at du bare savnet hans ord døve ører.
Hvis du spør et spørsmål, spør den om sakens og ikke gjenta.
5. «Chef!Jeg må snarest snakke med deg - det er vilt viktig »
Hvis det er vilt viktig for deg, så snakk om dette for personlig kommunikasjon med sjefen, men ikke i øyeblikket, når du prøver å formidle er det mest bli komprimert.
forutgående forklare hvorfor du så sårt trenger for å distrahere sjefen.
Han har nok problemer på egen hånd, så hvis du ønsker å vise respekt for dine spørsmål, og vise respekt for andre.
Artikler Kilde: hr-portal.ru
