Job Description Purchasing Manager gir en idé om rettigheter og plikter for denne kategorien av arbeidstakere.I samsvar med bestemmelsene i sin hovedoppgave lederen er å gi nødvendig antall foretak råvare og materielle verdier som er nødvendige for jevn drift, samt organiseringen av hensyn til deres bevegelse.
leder er underordnet sjef for en avdeling av tilbud eller logistikk.Hans ansettelse og oppsigelse blir utført etter ordre fra direktøren.Lederens jobb er å adlyde ordre, direktiver, ordre, og regissør veileder, samt instrukser, forskrifter, retningslinjer for virksomheten i form av kvalitet og andre dokumenter som regulerer sin aktivitet.
Job Description sjef beskriver som en del av ansvaret til den ansatte: - (. Utstyr, forsyninger, utstyr, kjemikalier, klær og andre)
kjøp av vare og varige driftsmidler, For å sikre deres fortsatte tilgjengeligheten avlager.Lederen plikter å forhandle med leverandørene for å få rabatter, senke prisene og tilby minimum innkjøpspriser;
- opprettholde en database som inneholder informasjon om leverandører organisasjoner, sto for bevegelse av varer, tilsyn med administrasjonen for å selge og kjøpe priser.
Job Description sjef pålegger ham å låne overhead for å sende varer fra lageret, til å delta i prosessen med inventar, sørge for rettidig styringsinformasjon om mellomværende, inntekter og herdet råvareverdier.Han skal koordinere de nødvendige krav til materialer med ledere av andre avdelinger, instituttledere.I tillegg er sjefen forpliktet til å følge de instrukser, pålegg og oppgaver regissøren og hans representanter, som er utenfor rammen av sin virksomhet.
sjef Stillingsbeskrivelser tilsier sine rettigheter ved å foreslå administrasjon og for å forbedre nærmeste overordnede av lager- og forsyningstjenester.Det kan kreve å sikre normale arbeidsforhold (midler arbeidskraft, arbeidsplass lokaler).Han har rett til å motta fra offiserer i organisering og ledelse av statistiske data og opplysninger for å utføre sine oppgaver, samt å informere ledelsen om sine egne mangler på lageret.
Job Description sjef pålegger det enkelte ansvar.
Denne kategorien av arbeidstakere er ansvarlig for den altfor tidlig og dårlig ytelse av plikter og oppgaver som er gitt av stillingsbeskrivelse, for tiden ikke gjort forsoning med regnskap, samt dårlig kvalitet varer inventar.Lederen er ansvarlig for misbruk av rettighetene for manglende overholdelse av ordrer, instrukser, pålegg og andre dokumenter som styrer sin drift.Det kan bli holdt ansvarlig for manglende overholdelse av regler brannsikkerhet av de interne regler i arbeidskraft, taktløs, uhøflig oppførsel når du arbeider med besøkende til selskapet, samt å kommunisere med ansatte.En arbeidstaker kan bli straffet for avvik og feil for å sikre interessene til sikkerhetsdokumentasjonen i bedriften, for utstedelse av en tredje part dokumenter og konfidensiell informasjon om selskapet, samt gi lederskap forvrengt eller uriktige regnskapsopplysninger og dokumentasjon.
Job Description sjef beskriver sin interaksjon med tjenestemenn og strukturelle enheter innenfor sitt kompetanseområde.
