kjendis sjef, hans yrkeserfaring, karakter og forretningssans spilt en sentral rolle i bedriftens ledelse.
Professional lederegenskaper kan ikke analyseres separat fra hans familiebedrift.Hans arbeid er i direkte forhold til de profesjonelle funksjoner, og kan endre seg betydelig i ferd med å anskaffe nye kvaliteter.
Profesjonell kvalitet - er individuelle, personlige, sosiale og psykologiske karakteristikker av hodet, som til sammen vil sikre suksess for arbeidet på kontoret.
Vurdere de viktigste kompetanse som skal ha en vellykket leder.
praktisk intelligens
Det er evnen til å tenke logisk og leder av oppdraget.Effektivt, raskt og fleksibelt anvende sin erfaring og kunnskap i å løse oppgaver.Denne kompetansen som kreves for hver boss, men ikke nok.
effektivt administrativt arbeid avhenger ikke bare evnen til å bruke informasjon spiller en viktig rolle, og evnen til å kommunisere med underordnede.Derfor må de praktiske faglige ferdigheter suppleres av en annen og sosial intelligens.
Social Intelligence
Det er evnen til å forstå og hodet rett til å tolke de ønsker, følelser og følelser av underordnede.Den spiller en viktig rolle og evne til å lede og tilpasse seg enhver situasjon, og skaper et gunstig atmosfære som bidrar til å nå målsetningen.Denne kompetansen vil bidra til å skape et passende klima på arbeidsplassen og vil lede organisasjonen til suksess.
tilstrekkelig og objektiv selv
Denne kvaliteten er reflektert i evnen av hodet til selvkontroll, selvobservasjon, kritikk og påfølgende korreksjon av egen atferd.
utilstrekkelig selvtillit gjenspeiles i valg oppfatning funnene.Oppblåst selvbilde er, manglende evne til ganske vurdere sin faglige kompetanse fører til manglende evne til å utføre oppgaver.Men lav selvfølelse skaper usikkerhet i sine evner og ha en negativ innvirkning på forholdet til underordnede og kolleger.
Jo høyere stilling holdes i spissen for organisasjonen, jo mindre kritikken han får for tiden.Derfor er en tilstrekkelig selvtillit viktig spesielt for seniornivå.
Profesjonell erfaring og kunnskap
Når du nærmer deg toppen av ledelsen pyramiden, volumet av nødvendig kunnskap i feltet av smale spesialiteter redusert.For eksempel ikke direktøren for selskapet eller president i selskapet ikke nødvendigvis kjenne detaljene i teknologien for en bestemt produksjon fordi den har grundig sjefsteknolog.Men sammen med inngående kunnskap i forvaltningen av hodet er fortsatt nødvendig å ha en generell idé om de spesielle problemstillinger.
kompetanse som trengs for å løse problemene på en riktig måte, tar hensyn til deres forhold til andre oppgaver av produksjonsstyring.Også spiller en viktig rolle muligheten til å ta bedre beslutninger, tar hensyn til de ulike meningene til eksperter.I tillegg faglige kvaliteter gjør for å effektivt administrere og kontrollere arbeidsprosessen på arbeidsplassen.
Konklusjon
Med økende grad av kvalifisering innen ledelse, og økte krav til faglig kompetanse slike ledere som ansvar, evne til tenke prospektivt, engasjement og utholdenhet.Av stor betydning er muligheten til å trappe opp personell, muligheten til å lade dine underordnede egen energi og selvtillit.
