En av de mest populære yrker - det er ledere på alle nivåer.Selv tar hensyn til at organiseringen av virksomheten eller andre aktiviteter, er det svært få begrensninger, men likevel krever streng kontroll over hele prosessen.Det er også den viktigste oppgaven for en god manager eller manager.Derfor er dette yrket så relevant i dag.La oss se nærmere funksjonen til manager.
Til tross for at det er ulike områder av yrke, har de til felles.
hovedoppgave overfor sjefen, er organiseringen av aktiviteter der den enkelte ansatte skal utføre sitt arbeid med størst effekt.Det er nødvendig at kostnadene av midler, penger og andre verdisaker var minimal.Det er følgende funksjoner av manager:
1. Administrativ funksjon er å drive personalpolitikk.Dette er en foreløpig analyse av arbeidsstyrken, avsløre deres mangel på å holde valg av kandidater og organisering av sitt arbeid.Det siste elementet omfatter fordeling av ansvar, bistå i tilrettelegging, opplæring og oppsigelse i tilfelle av faglig inkompetanse.
2. strategisk funksjon er en konstant kontroll over arbeids personell.Det bør være et mål, kontinuerlig og uttrykkes på en respektfull måte overfor ansatte.
3. Funksjoner inkluderer ledelse og ekspert-rådgivningsarbeid.Det er viktig fagkunnskap innen produksjon og den økonomiske tilstanden i selskapet og dets datterselskaper.Denne profesjonelle kompetanse som er nødvendig for vellykket ledelse og gi råd om ulike problemstillinger knyttet til virksomheten i selskapet.
4. pedagogiske funksjon er utdanning av den kollektive moralske prinsipper, forretningssans og aktivitet og hjelpe nye ansatte integreres i arbeidsflyten.
5. Psykoterapeutisk funksjonen inkluderer å gi moralsk støtte.Teamet, som er underordnet, må ha tro på fremtiden, og at hver av sine representanter til enhver tid vil bli assistert.Bare i dette tilfellet de ansatte er i stand til å konsentrere seg om sine oppgaver.
6. Kommunikativ regulerende funksjon er å gi tidsriktig informasjon til forvaltningen av ikke bare de divisjoner og avdelinger, men også hele selskapet.
7. nyskapende funksjon består av en utvikling og søker etter nye metoder for personalledelse og produksjonsprosesser.Her er det nødvendig å reagere raskt på endringer som skjer ikke bare i selskapet, men også utenfor.
8. Disiplinær funksjonen inkluderer å opprettholde disiplin og kontroll over hele produksjonsprosessen.Her gjelder disiplinærtiltak når det er nødvendig.De skal begrunnes.Også bruke de metoder for motivasjon i form av insentiver for arbeidstakere som utfører sine oppgaver med størst effektivitet.
Dette er de grunnleggende funksjonene til en leder.De kan variere avhengig av arten av det arbeid eller produksjonsprosessen.Men generelt er det disse kvalitetene som skal ha en god manager.For eksempel kan funksjonene til kontorsjef være litt forskjellig fra de funksjonene i ledelsen på arbeidsplassen.
Men problemet møtt av berørte ikke bare arbeidskraft ansatte disse fagpersonene.Funksjonsleder er i kontroll over økonomi, produksjonsprosesser.Han burde vite det grunnleggende markedsføring, salg teknikker og noen rettslig grunnlag.Vi kan si at dette er et veldig allsidig yrke krever kunnskap på mange områder.
