Nylig er arbeidsgivere i økende grad bruker nettsamfunn for rekruttering av ansatte og verifikasjon av sine personlige data.Men mens antallet selskaper som ikke bruker disse nettstedene for formålet med rekruttering, overstiger likevel antallet av dem som bruker denne moderne verktøy.Disse resultatene ble oppnådd ved Research Centre rekruttering portal Superjob.ru, intervjue representanter for russiske bedrifter og organisasjoner fra alle distriktene i landet vårt.
interesse for sosiale nettverk ikke avta ikke i flere år.I tillegg fra den kategorien av underholdning, mange av disse områdene passere i kategorien for profesjonelle - nå bruker dem ikke bare å se etter klassekamerater og venner, starte dating, laste opp bilder og videoer, men også kunne løse faglige problemer, inkludert de som er knyttet til valg av ansatte.
Hittil letingen etter kandidater som bruker sosiale nettverk 19% av innenlandske selskaper.Mer 11% av organisasjonene er ikke bare utseende, men også for å sjekke potensielle ansatte gjennom sosiale nettjenester.Ifølge representanter for disse selskapene, kan private side på det sosiale nettverket fortelle mye om en persons liv, deres interesser og moralske prinsipper: "Vår jobb innebærer å jobbe med mennesker, så det er viktig å forstå hvem vi tar team";"Ja, vi aktivt bruker sosiale nettverk og søke etter mer informasjon om kandidatene."
Eksklusivt for validering kandidater bruker sosiale nettverk 12% av selskapene."Spesielt bruker vi nettverket" VKontakte ";"Noen ganger, når vi føler at det er behov";"Jeg tror at det er ingenting kritikkverdig," - kommenterte respondentene.
Enda mer enn en halv time-ledere (58%) forbli likegyldig til bruk av sosiale nettverk for å verifisere og forskere.Hans posisjon de er først og fremst på grunn av mangel på tid: "Hvis du ser etter informasjon om alle søkere i sosiale nettverk, er det ikke nok for dagen.Og hvis vi dømme alle bildene i disse nettverkene, vil nesten ingen tilnærming ";"Det er tidkrevende."En rekke selskaper og sosiale nettverk blir utestengt helt, så bruken er selv av interesse for virksomheten er umulig: "Alle sosiale nettverk er blokkert.Forklar lederskap som de trenger for å fungere, er det nytteløst. "
Artikler Kilde: superjob.ru
