Før eller senere, nesten hver og en av oss reiser spørsmålet om hvordan å skrive et svar.Du kan enkelt gjøre jobben, hvis ideen om hva biter av informasjon bør inneholde dette dokumentet.
første blokken (i begynnelsen egenskaper) bør sette arbeidsgiver (eller et annet offisielt) med biografisk informasjon.Det fulle navnet på den ansatte, dato og sted for fødsel, utdanning.Hvis flere sertifikater, deres liste eller i kronologisk rekkefølge, eller bundet for første plass utdanning, slik at å holde stillingen.
andre enheten må informere ansatt i stillingen, hans ansvar, tid på arbeid i denne avdelingen.Dersom studenten er gjort til egenskapene til praksis, spesifiserer det målene og målene for sitt arbeid.Når det gjelder ansatte i selskapet, viser det alle stadier av hans karriere.
indikerer ytterligere kvalitet, relevant til det profesjonelle feltet.Det er nødvendig å vurdere ytelsen og kompetanse til den ansatte, sin virksomhet og faglige kvaliteter.Hvis responsen er laget til den ansatte fra arbeidsplassen, spesielt den styrende arbeidstaker er pålagt å ta hensyn til hans faglige kvaliteter: evnen til å arbeide i team, organisere arbeidet sitt team og evne til å arbeide med dokumenter etc.
Hvis responsen er gitt til studenten på grunnlag av arbeidserfaring bør indikere hvor han viste seg i praksis, enhver bedrift og faglige kvaliteter demonstrert.
Hvordan skrive en anbefaling av ansatte i ulike spesialiteter?Naturligvis disse dokumentene, underlagt den samme ordningen, vil være annerledes i innhold.Så, hvis lederne i første omgang trenger å sette sine organisatoriske ferdigheter, da, for eksempel, som beskriver folk i frie yrker, er det bedre å først angi sine kreative kvaliteter: talent og kreativitet, evne til raskt å komme opp med noe nytt.
Følgende karakteristikker av behovet for å karakterisere de evner av ansatte til å kommunisere med kolleger og underordnede, og for studenter - nettopp oppfyller kravene til lærere eller veiledere.Her kan du liste personlige egenskaper: hardt arbeid, profesjonalitet og vennlighet.
Noen kontorarbeidere har sluttet å tenke på hvordan du skal skrive et svar.De har forberedt på forhånd oppskriften ved å raskt og enkelt lage et dokument.Malen viser mange kvalitet ansatt.Kompilatoren kan bare velge de ønskede egenskaper.
Noen uerfarne ledere, tenke på hvordan å skrive et svar til å glemme hvordan det skal utføres.
det første, i samsvar med artikkel 14 TC, karakteristisk som et dokument som inneholder personopplysninger, skal utstedes kun etter skriftlig søknad og alltid for hånd.Dette gjelder også for de tilfeller hvor responsen utstedt etter anmodning fra politiet.
andre egenskapene til komponent veileder og som er signert og godkjent av en overlegen runde segl.
Endelig dokumentet må være riktig registrert og har et referansenummer.
