I forbindelse med intensiv utvikling av handel, øker behovet for personell for denne arbeidsfelt.Du kan finne mange tilbud krever: selger, salgssjef, etc.Disse yrkene er rettet mot salg av varer eller tjenester.Spesialister på profilen arbeid eller for en prosentandel av produktet solgt eller for lønn.Varianten med en liten lønn pluss renter.
for lønn
En slik ordning kan bli funnet i mange selger organisasjoner.Nestling selger i liten butikk eller gren distribusjonsnett, tilbyr opredёlёnnuyu månedlig beløp av inntekten.Ofte er disse selskapene ikke bare begrenset.De skaper et system av premier, bonuser og andre motivasjonsprogrammer for ansatte.
for renter + lønn
svært vanlig praksis er en liten lønn pluss en prosentandel av salget.Naturligvis, de som jobber på et slikt system, mer motivert enn de som bare får betalt.Bare total inntekt kan til tider avvike fra inntekter arbeidskamerater på en fast lønn system.Selvfølgelig ikke alltid ting går så glatt som vi ønsker.Med all den dyktighet og flaks, anvendt merket de grunnleggende lovene i markedet.Og under ugunstige forhold det krever en enorm mengde styrke for hva som ville selge noe og få en raise.
Aktive salg
Oftest gjelder dette begrepet til aktiviteter av salgsrepresentanter.Dette spesialitet er utbredt i verden i dag.Og det er vanskelig i dag å forestille seg uten slike engros spesialister.De viktigste oppgavene som de står overfor: en økning i salgsvolum, finne og tiltrekke nye kunder.For å oppnå gode resultater krever utholdenhet, kommunikasjon og mange andre talenter og evner.Siden folk slike handler er en svært viktig del i alle selge selskapet.Tross alt, effektiviteten av disse ansatte er avhengig av suksess for hele virksomheten.
Passive salg
Den største forskjellen fra den aktive til det faktum at selgeren ikke har å lete etter kunder.Et slående eksempel på arbeidet på salgskonsulent.Hvor kjøpere kommer som ville kjøpe varer.Det ville synes at halvparten av saken er gjort: folk kommer og klar til å gjøre kjøpet.Ja, det er sant, men på den annen side har sine fallgruver.For å overtale en person til å kjøpe det ene eller det andre ting du trenger for å prøve veldig hardt.Derfor er store og små selskaper betaler stor vekt på trening av personell.Ved slik opplæring inkluderer å lære det grunnleggende: hilsen kjøperen, produktpresentasjon, arbeid med innvendinger, etc.
fra ovenstående kan det konkluderes med at arbeidet innen handel er ikke lett arbeid.I inneværende periode med intens konkurranse, det er en intensiv jakt på nye metoder og strukturer for virksomheten.Følgelig vokse og krav til de ansatte.
gjennomgå jobb nettsteder for sysselsetting, som for eksempel www.achar.ru, kan du vurdere sine egne evner.Men det er verdt å huske at, som i alle andre yrke, hva ville bli en god spesialist, må du hele tiden forbedre.
