Mange ledere krever ansatte når de avviser bypass listen, er et spesielt dokument som inneholder personopplysninger (navn, fullt navn og departement), med hvem den ansatte må jobbe rundt et par tilfeller av arbeidsgiver før du lar den .Dette dokumentet er ofte referert til uformelt "runner" er en garanti for at den ansatte ikke har noen betydelige gjeld til sin organisasjon.Dersom en slik gjeld vil bli identifisert, vil vedkommende bli pålagt å fullt ut kompensere dem, før du forlater sitt arbeidssted.
Faktisk den endelige avklaring for oppsigelse (skjemaet er tilgjengelig fra din leder eller ansatt i personalavdelingen) kan ikke være nødvendig på obligatorisk basis.Å gjøre dette dokumentet er ikke gitt av Arbeiderpartiet Code, og dermed kravet det kan betraktes som ulovlig.Men i praksis avskjedige ansatte mye enklere og raskere å komme seg rundt alle de riktige myndigheter er nødvendig for å fullføre dette dokumentet, vi går inn i detaljene i arbeidslovgivningen i landet og til å engasjere seg i debatten om denne saken med ledelsen i organisasjonen.Den uuttalte arbeidskraft system av landet vårt er slik at arbeidstaker er permittert vil ikke vise sjefen din (eller til personalavdelingen) er helt fylt med bypass listen, vil den ikke være i stand til å få sitt arbeid posten, samt en full kontant betaling.I dette tilfellet begynner oppsigelsen prosedyren betydelig forsinket, i strid med artikkel 84,1 i arbeidsloven.
situasjonen er annerledes for de ansatte som forlater organisasjonen ikke er på egenhånd.De kunne ha rett til å nekte å fylle "runner".Brudd på rettighetene fastsatt av arbeidslovgivningen i landet, kan de anke til retten.
Så bypass liste gir ikke arbeidsretten, ikke en eneste form for sin fylling eksisterer ikke.Hver organisasjon vil sette reglene i henhold til hvilke bør fylles med en bypass liste for oppsigelse, mens prøven gis direkte til hendene på permittere ansatte.Det bør også være oppmerksom på at ikke alle arbeidsgivere krever dette dokumentet.
i arbeidsrett av landet vårt klart definert regler for oppsigelse av ansatte til jobbene sine.Etter bestemmelsene i TC, oppsigelse av en arbeidstaker bare på ordre fra sin arbeidsgiver.Samtidig den ansatte er nødvendig for å lese dette dokumentet i et strengt obligatorisk under maleriet.Hvis dette av en eller annen grunn ikke er mulig eller den ansatte nekter å lese den rekkefølge, er det en tilsvarende merket.En kopi av dokumentet som skal utstedes i hendene på den ansatte på sin første forespørsel.
Utstedelse av arbeidet boken, samt alle arbeidsrelaterte dokumenter og fullstendig beregning av tidligere ansatt bør holdes på den siste dagen av sitt arbeid i organisasjonen, uavhengig av om de fullførte bypass listen.Dersom arbeidstaker eller annen grunn ikke er den siste dagen på jobb, må arbeidsgiver sende ham en melding å få arbeidet-bok.
Design "Runner" praktiseres i de fleste kommersielle organisasjoner i Russland.Dens eksistens har sine fordeler.For eksempel, kan bare ved et ark bypass arbeidsgiver tvinge en ansatt å gå tilbake til pre-rettssaken egenskapen det ikke hører hjemme, og forhindre underslag organisasjon.Som du vet, det finnes uærlige mennesker, både blant arbeidsgivere og blant sine ansatte.
