Hvis forrige jobb du ikke liker når det gjelder lønn, volumet av plikter og arbeidsforhold, bør tenke på å finne et nytt sted.Hva bør gjøres før til å skrive en uttalelse om oppsigelse?Hvordan det riktig å få det?
Før du går til den gamle plassen, er å gå rundt og lete etter en ny jobb intervjuer.Hvis du ikke gjør det, kan du ikke bruke en måned uten en jobb, det er ikke det faktum at det eksisterer plasseringen av dine drømmer på en gang.I tillegg arbeidsgivere er mye mer sannsynlig kandidater vurderer kjører kandidater enn de som allerede har pensjonert.Faktum er at når en person forlater forrige sted, selv i lønnskostnadene og oppføring "på egen hånd", er det en mulighet for at det for noen grunn, "spurte" om å forlate.Og når intervjuet kommer til å kjøre en kandidat viser at han er bare ute etter et bedre liv.
Når en ny jobb blir funnet, kan du rapportere det til sine overordnede.Ulempen er at ved lov, er arbeidstakeren forpliktet til å jobbe på samme sted 14 dager, og ikke det faktum at en slik forsinkelse vil glede nye arbeidsgiver.Derfor, før du søker om en oppsigelse, skal spesifisere på forhånd saken med din veileder.Kanskje hvis du har en god holdning og et sterkt behov for nye medarbeider vil ikke tillate det å forlate uten å jobbe eller redusere den til et par dager.Hvis du ikke klarer å bli enige om dette spørsmålet før du søker om en oppsigelse - ingen vei ut, blir nødt til å oppfylle loven krever i dag.Men hvis du tar på denne perioden sykehuset, gå på jobb trenger ikke å.
Hvordan skrive et brev av resignasjon?Det står skrevet i fri form.Vanligvis teksten uttrykt et ønske om å slutte, skriver datoen for planlagt avreise, og i sjeldne tilfeller, grunnen for oppsigelsen.Siden dette er å være forsiktig.Selvfølgelig, noen ganger du ønsker å gjøre en uttalelse alt koke i dusjen, for å klage på uforsiktig kolleger nevnt at årsaken til oppsigelsen var vanlig forsinkelse etter jobb eller head-tyrann.Men det er bedre å avstå fra lignende uttalelser i teksten i uttalelsen.Skjebne kan spille en grusom spøk.Det er mulig at en ny jobb er ikke komplisert og må gå tilbake til den gamle plassen.Eller, i fremtiden, kan du møte på en jobb med tidligere kolleger, som startet ryktet om din skandaløse naturen.Uansett hva det var, å krangle med kolleger før søke om oppsigelse og strikk de siste 2 ukene, er det ikke nødvendig.
måten tilfeller kan du gå tilbake til den opprinnelige posisjonen?Hvis du skulle skrive en søknad på egen hånd, er det mulig å ta ut disken uttalelse når som helst i løpet av disse to ukene.Det finnes imidlertid to unntak.Først - hvis en person dro på ferie før oppsigelsen, og den andre - hvis han har funnet en erstatter, og nyansatt opprettet eller utstedt aktuelle dokumentet.
Her er et eksempel på hvordan du skriver en uttalelse om oppsigelse.Øverst til høyre på arket indikerer fra hvem og til hvem dokumentet er skrevet: navn og posisjon.Nedenfor sentrum, går direkte til overskriften "Statement", og deretter - teksten: "Vennligst skyte meg 1/21/2013 eget ønske og avslutte arbeidsforholdet på 19.11.2012 under nummeret XXX."Nedenfor - signaturen og fullt navn og dato.Som regel er en slik formulering er tilstrekkelig, men hvis du vil at grunnen til hans avgang kan forklares i en personlig samtale.
søknad om avskjed fra arbeidsgiver har ingen rett til å ta.Men i livet alt kan skje - hvis arbeidet til Abraham, og den ansatte var i ferd med å forlate etter en ny jobb når alle andre er på ferie og ingen til å fungere, kan politimesteren nekte å undertegne denne erklæringen, eller bryte den trassig.Den eneste løsningen i dette tilfellet - å sende søknaden rekommandert.Sekretær eller kontorsjef vil bli tvunget til å registrere og signere kvitteringen.
