moderne arbeidsmarkedet krever mye av dem som ønsker å ha en godt betalt jobb.Som alle andre markedet, det er konkurranse, som er stedet hvor de betaler anstendig penger, vil måtte kjempe.Og utvilsomt fordel øker dramatisk sjansene for søkeren under passering av konkurransen for den ledige stillingen, vil det være videreutdanning.I tillegg nesten ingen er den harde virkeligheten i dag immun fra å falle under nedbemanning bedrift eller jobb tap som følge av konkursen i selskapet.Å så raskt som mulig for å finne en ny jobb med en rimelig lønn, er det også veldig bra å ha noen ekstra utdanning.Gitt den økende etterspørselen etter denne tjenesten, de fleste høyere utdanningsinstitusjoner å aktivt tilby sine programmer tilleggsutdanning.Disse programmene kan du få ytterligere høyere utdanning i en akselerert program, hvis det er nødvendig, uten å avvike fra hovedarbeidsplass.Sistnevnte forhold er ofte en spesielt viktig fordi den gir studentene til å ikke stoppe karrieren, noe som vanligvis ikke liker arbeidsgivere.
skjer ganske ofte slik at en person i prosessen med karriereutvikling blir litt faglig kunnskap innhentet under produksjonen av de viktigste høyere utdanning.I dette tilfellet, evnen til å raskt og nøyaktig innhente ytterligere utdanning er den eneste måten for ham å fortsette en karrierevei.Svært ofte et slikt behov oppstår innen økonomi, ledelse, høyteknologi, informasjonssektoren og jus.Den allment akseptert metode for fordypning og utvidelse av kunnskap trener kurs, men hvis de ferdigheter som kreves ikke bare for de viktigste yrke, men også i beslektede fag, er det ikke lenger mulig å begrense oss til bare å øke nivået av kvalifisering.Ofte behov for å snarest innhente ytterligere høyere utdanning i en akselerert program.
Ifølge den russiske lovgivningen i sfæren av utdanning og vitenskap, skaffe ytterligere høyere utdanning er bare mulig for et gebyr.Men denne regelen det finnes unntak.For eksempel, hvis en borger er offisielt registrert ved arbeidsformidlingen, og for arbeidsplassen det krever omskolering i form av tilleggsutdanning i noen høyere utdanningsinstitusjoner, og gir en slik tjeneste, da staten kan overta undervisningen.Den eneste betingelsen - dette utdanningsinstitusjon må være sikker på å ha en offentlig godkjenning og matche "modell bestemmelser om utdanningsinstitusjonen", utviklet og godkjent av departementet for utdanning og vitenskap i den russiske føderasjonen.
Det er også noen juridiske nyanser som lar de ansatte til å motta tilleggsutdanning uten å betale for det ut av lommen.I tilfeller der arbeidstakeren krever noen nye kunnskaper og ferdigheter, kan han tilby å betale for forvaltningen av selskapet ved å få dem til videre høyere utdanning.Praksis viser at i de fleste tilfeller arbeidsgiver samtykker til det fra en enkel økonomisk beregning: det er mer lønnsomt å ha en kvalifisert ansatt og betale ekstra for det for et utvidet spekter av oppgaver enn å ansette noen andre på de ansatte.
dag, mange søker ytterligere høyere utdanning og å ha en annen inntektskilde, i tillegg til sin hovedjobb.For å maksimere tiden de velger som regel, programmene tilleggsutdanning som gir akselerert læring teknikker.
