Hva er karakteristisk for produksjon og hva er det for?Generelt sett er dette et dokument fra arbeidsgiver på vegne av hodet, noe som kjennetegner de profesjonelle og personlige kvaliteter av den ansatte.Den form i hvilken den skriftlige beskrivelsen for fremstilling av en ansatt, avhenger av hvor det er nødvendig.I vergemål, til en annen jobb, kan politiet eller en domstol ta et dokument skrevet i en fri form for hånd.
eksempel produksjonsegenskaper: sample
Dmitry Grigoryev Eliseevich ble ansatt som en levering driver i 000 "Doe & Co." 14 mars 1998.I 2005 ble han utnevnt til leder av shippingavdelingen, hvor han arbeider i dag.Under sitt arbeid viste han seg en oppmerksom og ansvarlig medarbeider.Dmitry Eliseevich ble ikke sett i strid med arbeidsdisiplinen, skal administrative bøter og straff gjelder ikke.Dermed i 2006 ledelsen av selskapet han ble tildelt diplom "Den beste ansatt av året."Kolleger snakker om ham som en vennlig, punktlig og pliktoppfyllende mann.Dmitry Eliseevich i teamet er respektert for det arbeidet han viste seg en utmerket arrangør.
Så, eller noe sånt som dette kan se ut industriell karakteristisk.Hvis dokumentet er nødvendig for opptak til en annen jobb skal beskrive hva de oppgaver som utføres av de ansatte, og hvordan han klarer med dem.Når en person går til å øke, og vil holde, riktignok lav, en lederposisjon, er det nødvendig å fokusere på lederegenskaper, hans forhold til gruppemedlemmer.
I alle tilfelle er det forutsatt at produksjonsegenskapene vil bli skrevet på en positiv eller nøytral måte.Det er ikke nødvendig å ta en ny jobb et dokument som sier at den ansatte er en kronisk skulker som har gjentatte ganger dukket opp på beruset og hans kolleger kan ikke stå.Selv om dette er sant, kan en slik gjennomgang skade istedenfor å hjelpe.
Hva gjør du hvis prevaricate ikke liker, og den ansatte tårer ber om hjelp?Vi kan begrense oss til å alminnelig, for eksempel:
Dontsov Eugene Z. ble vedtatt SP Sidorov ETC.til stillingen som porter.Dontsov utføre sine plikter i sin helhet, nøytrale relasjoner med kolleger.
måte, selv om en person virkelig briljante utført sine plikter, så entusiastiske om produksjonsegenskapene til den ansatte kan heve mistanker: og hvis han virkelig så god som de skriver om ham?
tillegg til retten og etter en ny jobb, kan dokumentet trenger et sykehus eller til MSEK VTEK.I dette tilfellet er den karakteristiske ikke er skrevet i en fri form, og videre klart fastslått regler.Den første linjen viser: navn, faktisk og rettslig adresse på organisasjonen.Deretter skriver den ansatte data: posisjon, ansiennitet i dette innlegget kvalifisering.Følgende trinn beskriver innholdet i arbeidet som er utført, tilstedeværelse og varighet for reisen, arbeidsmiljø, ytelsesindikatorer ansatt (utendørs, med høyt støynivå, temperatur osv.): Konsulterer om han jobber, hvor ofte kommer i pauser, syk.Deretter indikere om det er mulig å overføre den ansatte til lett arbeid (med eller uten lønn), brukte han lindring av arbeidsforhold og så videre.
Som regel produserer medisinsk anlegget ferdig form produksjonsegenskaper, som skal fullføre, signere og forsikrer den offisielle stempel av hodet.Denne karakteristikken er nødvendig for å bestemme graden av uførhet og uføregrad.
