I en markedsøkonomi blir stadig viktige ytelsesindikatorer i organisasjonen.Generelt refererer begrepet "effekt" til en følge av denne virkning.Hvis han fungerer som et endelig resultat av virksomheten, kan det beskrives som verdi og fysiske indikatorer.Fra et økonomisk synspunkt, effekten - forskjellen, som oppnås mellom inntekter og utgifter.I så fall, hvis inntekten er større enn vi kan snakke om en positiv effekt, eller profitt.Det kan forekomme når produksjonsvolumet øke eller redusere nivået av utgifter.Denne betingelse er oppfylt når andre parametere er like.Den negative effekten er veiledende av ulønnsom virksomhet.Men ledelsen bør ha en idé om hva prisen på ressurser (kapital) gjorde det faktiske resultatet.Denne sammenligningen av de tilgjengelige effektene og å bruke materialer, tidskostnader, råvarer og andre elementer er "grunnlaget" for finansiell stabilitet og funksjon i bedriften.
fulgt av et par ord om effektivitet.Den karakteriserer graden av måloppnåelse i bedriften med påføring av det minimum av utgifter.For dette formålet, nøkkelindikatorer.De er basert på følgende grunnleggende proporsjoner:
- P / W;
- G / F;
- (P-W) / P, hvor P - resultatet, og H - kostnader.
har en spesiell plass ytelsesindikator som lønnsomhet.Det kan være konstruert for produksjon av produktive ressurser, lønnskostnader.Det er også en indikator på effektiviteten i bruken av ressursene i bedriften, i hovedsak arbeidskapital og investeringer.
I økonomi er det også relativ kostnadseffektivitet.Den lar deg finne den mest lønnsomme alternativet for å løse dette problemet blant de tilgjengelige alternativene.Det er viktig å skille mellom ytelsesindikator og kriteriet.Den første tyder på at kostnadene for offentlige ressurser nå et bestemt resultat.Men en ytelsesindikator er ikke i stand til å gi et fullstendig bilde.Så test stands.Han er i stand til å karakterisere kostnadseffektivitet av aktiviteter, ikke bare kvantitativt, men også med kvalitet.På foretaksnivå som kriterium kan tas det høyeste nivået av resultat per enhet av ressurser.Det gjenspeiler målene for produksjon og deres forhold til utgifter og inntekter.
generell gjennomføring av organisatoriske endringer, tekniske og økonomiske tiltak gir resultater, ikke bare i kvantitativ, men også i kvalitative termer, som er hvorfor det er viktig å skille ytelsesindikator og kriteriet.Bruken av hver av dem gjør det mulig for oss å vise bare en del av "mosaikk".Vurdere mengden av alle elementer som er nødvendige, hensyntatt eksisterende relasjoner og avhengigheter.Akseptert gi naturlig, konvensjonelle, samt kostnads parametere.Ved å bruke hver av disse har ikke bare den positive side, men også negativ, må det tas i betraktning.
