forvaltningsorganisasjon - er å skape en forretningsmodell og den mest effektive ledelse.Hovedoppgaven for forvaltningen er å skape slike forhold i bedriften, som vil tillate å oppnå høyest mulig profitt.For dette et sett av tiltak.Slik som rasjonell organisering av produksjon, innføring av innovative teknologier, effektiv bruk av personell, minimering av kostnader, automatisering av regnskapsprosesser og ledelse, og mer.
forvaltningsorganisasjon - er en kompleks og multi-lagdelt prosess.I denne forbindelse, er det avsatt en egen art.De viktigste er: strategiske, økonomiske, industrielle (business), innovasjon, markedsføring og menneskelige ressurser.
Ledelse inneholder flere viktige funksjoner.Disse er: planlegging, organisering, styring, regulering og motivasjon.
Planlegging er utgangspunktet for utviklingen av bedriften.Tross alt, definerer det oppdraget, mål og målsettinger i form av kvantitative og kvalitative indikatorer.Strategisk planlegging tildeler langsiktige målene i organisasjonen, og budsjett - nåværende.I fremtiden er planer utført på grunnlag av overvåkings- og reguleringsvirksomhet.Funksjon i ledelsen av organisasjonen er rettet mot dannelsen av selskapsstrukturen og gi det med alle nødvendige ressurser.Funksjonen av motivasjon fokuserer på etablering av et bestemt system for fremme av personell som materielt og moralsk oppfordrer bemanning til å utføre produksjonsoppgaver og nå sine mål.Også viktig: utvikling av sitt kreative potensial, dannelsen av et integrert team.Kontroll omfatter tre aspekter.Den første - definisjonen av mål og timing av oppgaver, og den andre - en sammenligning av oppnådde resultater, og den tredje - justering av tiltak og planer.Dannet strategiske, budsjettmessige og andre planer er en type standarder basert på avvik fra ytelsesindikatorer som overvåkes.Funksjonen sikrer koordinering av felles innsats av alle strukturelle enheter i bedriften.
mest komplekse prosesser, som omfatter ledelse av organisasjonen - denne beslutningen.Det finnes flere metoder som effektivt kan utføre denne prosessen.Disse inkluderer systemanalyse, prosessmodellering ledelse, ekspert analyse, generering av ideer ("brain storming").
effektiv forvaltningsorganisasjon avhenger samsvar med prinsippene som er for integriteten til ledelse, hierarkisk bestilling, oppgaveorientering, kombinasjon av sentralisering og desentralisering, optimalisering og vitenskapelige gyldigheten av styresett og demokratisering.
forvaltningsorganisasjon - er et helhetlig system for ressursstyring, økonomi, personal, informasjon, kostnader, produksjonsprosesser og en rekke aspekter for å tjene og sikre utvikling av bedriften.
