grunnlagsdokument som viser menneskelig aktivitet i enhver produksjon er en work-bok.Dette viser kvalifisering av de ansatte, organisasjonen der han jobbet, karriere og forholdet til sine plikter.I tillegg er det den viktigste kilden til informasjon om å ta opplevelsen av ansatte.
Det er visse regler for fylling av sysselsetting posten som må følges til arbeidsgiver eller til personen betrodd dette ansvaret.Rekkefølgen av registreringen er styrt av en normativ handling, som ble godkjent av den russiske regjeringen.Dette dokumentet er å føde dersom den ansatte arbeider mer enn fem dager på stedet, som regnes som hans viktigste arbeidsplass.Unntakene er de arbeidsgivere som ikke er registrert som juridiske enheter.
Hvis en person første arbeid, regler for fylling arbeidskraft bøker inkluderer å legge inn data i dette dokumentet senest en uke fra den tiden da han tok opp sine plikter, og å gjøre det i hans nærvær.På første side skrevet biografiske data: navn, etternavn, fødselsdato (informasjon hentet fra presentasjon av et pass), posisjon, kvalifisering (på grunnlag av dokumentet på utdanning).
akronymer eller fikse reglene for fylling av sysselsetting posten tolereres ikke.Disse gjør informasjon om arbeidet utføres av den ansatte, hans overføring til et annet innlegg, fremme og belønninger, samt oppsigelse.I sistnevnte tilfelle, betyr det at grunnen, fordi der arbeidsforholdet ble avsluttet.Disiplinære sanksjoner eller irettesettelser i dette dokumentet ikke skrive, bortsett fra i tilfeller der dette har ført til oppsigelse.Dersom en ansatt ønsker å bestille kan gjøre informasjon om sitt arbeid i kombinasjon.Imidlertid er dette gjort ved hoved arbeidsgiver på bakgrunn av innsendt dokumentasjon, som bekrefter de ekstra aktiviteter.
Alle bidrag må ha et serienummer i den aktuelle delen.Eksempel fylle arbeids bøker anbefalt av datoen for å skrive arabiske tall, år - helt, og dagen og måneden i to-sifret.Håndtaket er hentet fra pastaen blå, svart eller lilla.Ikke bruk gel lim, som de raskt svekkes.Håndskrift som gjør opptak, må være ryddig og leselig.
Hvis posisjonen for hvor arbeidstakeren har arrangert, gir ikke spesifikk kunnskap eller ferdigheter, hans yrke kan skrive uten å ha de aktuelle dokumentene.Med noen konto som er her, må eieren først være kjent for maling.
Regler for å fylle arbeids boken anbefales å skrive årsaken til oppsigelsen av en arbeidskontrakt med en nøyaktighet som er formulert i arbeidsloven eller andre normative handling.Den er laget og data om militærtjeneste, passering av kursene ytterligere opplæring eller omskolering, med henvisning til relevante dokumenter.Angitt i dokumentet og opprykk for tjenester mottatt i løpet av arbeidet, nemlig tildeling av statlige utmerkelser, diplomer, eller noe annet, som fastsatt i tariffavtale eller charter av organisasjonen, eller rettsakter.
Hvis sidene av en av seksjonene over, reglene for fylling av sysselsetting posten råde sy her setter standard mønster.Det er fylt og opprettholdes, så vel som hoveddokumentet.I det øyeblikket markerte stempel.Separat liner skal anses ugyldig.
arbeidskraft bok i hendene på den ansatte mottar på dagen for hans oppsigelse.Dessuten bør alle oppføringer i dokumentet være sertifisert av arbeidsgiver, selskapet stempel, underskrift av den ansatte.
