I livet er vi konfrontert med ulike mennesker, inkludert ledere.Bare en slik person begynner å snakke, og når det blir klart: det er leder.Det er helt klart noe ut fra mengden.Er ledelse - dette medfødt egenskap?Selvfølgelig, det er en stor andel av naturen som sådan, men en person kan selv ved å arbeide på deg selv, kjøper den.
Hvordan bli en leder?
- Bort med tvil og frykt!Folk har en tendens til å frykte konsekvensene av sine handlinger.Bli den personen som vil ta det fulle ansvar.Ja, vil du møte stor risiko, men til slutt vil de bli frikjent.Men klippe komme inn i bassenget med hodet er ikke nødvendig.Du skjønner, på grunn av hva du er redd for det eller det.Kanskje frykten er ikke ubegrunnet.Da bør de bare ta.Men ikke vær redd!Ingen måte.
- Være ansvarlig!Denne regelen følger av forrige jevnt.Folk vil følge deg hvis, hvis de forstår at du kan svare for seg selv, og for dem, for avgjørelser tatt av den generelle arbeidskraft.Begynn i det små - Stopp skylde på andre, fordi, egentlig, alt i hendene.
- Hjelp miljøet å tilnærme vokse med deg.Du bør ikke være stolte fuglen som steg opp og hånlig ser på de andre.Etter ledelsen - det trenger ikke gå på hodet.Så du er bare du skriver de negative følelsene som kommer fra dine kolleger og medarbeidere.Gjøre det slik at de respekterer deg, men ikke redd.Som et resultat, får du en tett sammensveiset team.
- uttrykt interesse for mennesker.Etter å ha studert vaner, egenskaper og natur dine underordnede, kan du oppnå mye mer.Med denne kunnskapen, du sender dem muligheten til å spore, ved hjelp av det fulle potensialet av dine ansatte.Plus vil være nærmere til dine ansatte.
Key lederegenskaper
- ansvar i vid forstand.Mannen, som kaller seg en leder, aldri legge varene på andres skuldre.Han vil stå fast foran noen problem med å spørre: "Hva du skal gjøre neste"i stedet for "Hvem har skylda?"En mer ansvar - det gir ikke tomme løfter, fordi omdømme i denne saken er svært viktig.Bare ikke love det som ikke kan utføres.
- purposefulness.Lederskap - er, fremfor alt, kunnskap om retningen å bli forfulgt.Vanligvis i mengden, ingen vet hvem, hvor og hva som går.Lederen - er en person som vil sette mål, med seg selv komme opp med en plan for å oppnå det.Og det viktigste punktet i denne utholdenhet.Vær trygg på ideen din.
- personlig utvikling.Lederskap - det betyr ikke å stå stille.Man må vokse åndelig, mentalt og selv fysisk.Og forbedre sine faglige ferdigheter.
- Omgjengelighet.Det er umulig å gjøre uten evne til å kommunisere.Det er nødvendig å si alle de tilfelle tenker over hvert ord.Men det bør være klart, uten abstruse fraser, fordi noen mennesker du bare ikke kan forstå.Dette inkluderer muligheten til å lytte og høre personen, samt å overbevise.En annen viktig faktor er forholdet mellom lederne av den såkalte system av lederskap, som omfatter hele hierarkisk struktur.
- disiplin.Lederen har en sterk vilje, bør han være i stand til å gå over seg selv og sine prinsipper, hvis det er nødvendig for å nå målet.
